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当今，在双向选择的市场机制下，企业根据自身情况，对人才需求也有所不同，把对大学生的职业规划指导提高到应有的地位，不仅影响大学生今后的人生，也是高等教育人性化的体现，职业生涯规划是缩小校园与社会差距的手段。本文依据企业对人才的需求，分析了高等职业校阅学生职业生涯规划存在问题，提出高等职业院校大学生职业生涯规划的实施步骤与实施方法。