【摘 要】
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对于民企不重视普通员工的现象,在一定程度影响了企业的发展、壮大。解决办法是走以人本管理为指导的企业文化之路。在此以满足普通员工需要为目的,从理论、制度、实践三个方
【机 构】
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西华师范大学经济系 四川南充 637002
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对于民企不重视普通员工的现象,在一定程度影响了企业的发展、壮大。解决办法是走以人本管理为指导的企业文化之路。在此以满足普通员工需要为目的,从理论、制度、实践三个方面,进行阐述如何采取相关措施,协调双方关系。
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