【摘 要】
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人力资源管理在社会发展过程中起到的作用越来越重要,但是在当前的形势下,企业和单位的人力资源管理也面临着诸多问题,笔者认为其中三个核心问题分别是:管理层对人力资源管理
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人力资源管理在社会发展过程中起到的作用越来越重要,但是在当前的形势下,企业和单位的人力资源管理也面临着诸多问题,笔者认为其中三个核心问题分别是:管理层对人力资源管理意识薄弱、人力资源管理体系不健全、人力资源管理团队缺乏专业性.本文就针对这三个核心问题进行深入探讨,并给予相应的解决对策,希望能够为企业和单位在人力资源管理提升和完善方面提供一些帮助.
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