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本文介绍了酒店优秀员工的特征、作用,探讨了酒店优秀员工流失的原因,并进而试图解决酒店管理中的核心问题之一：怎样稳定优秀员工队伍,寻求酒店的长期稳定发展。
建立相互忠诚模式 留住酒店优秀员工——ERG理论在酒店管理中的应用
【摘 要】
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本文介绍了酒店优秀员工的特征、作用,探讨了酒店优秀员工流失的原因,并进而试图解决酒店管理中的核心问题之一：怎样稳定优秀员工队伍,寻求酒店的长期稳定发展。
【机 构】
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江苏食品职业技术学院;
【出 处】
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当代经理人
【发表日期】
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2006年01期
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