【摘 要】
：
现场会是会议的一种形式,大多围绕上级推进的重大战略,以观摩现场结合召开会议组织实施,与普通会议相比,具有生动直观、精准深入的特点,往往能起到立竿见影的效果.现场设置是现场会的重点和难点,好的现场能让人“眼前一亮”或是“触目惊心”;相反,现场设置不好就会造成与会者“车上看一看、随地转一转”,甚至“走马观花来、稀里糊涂走”,达不到预期的效果.因此,设置现场切不可“走过场”,必须在突出现场感上下功夫、求实效.
论文部分内容阅读
现场会是会议的一种形式,大多围绕上级推进的重大战略,以观摩现场结合召开会议组织实施,与普通会议相比,具有生动直观、精准深入的特点,往往能起到立竿见影的效果.现场设置是现场会的重点和难点,好的现场能让人“眼前一亮”或是“触目惊心”;相反,现场设置不好就会造成与会者“车上看一看、随地转一转”,甚至“走马观花来、稀里糊涂走”,达不到预期的效果.因此,设置现场切不可“走过场”,必须在突出现场感上下功夫、求实效.
其他文献
为全面分析美国煤炭行业现状,以美国煤炭管理机构、煤炭科技研究院所、煤炭开采公司及相关装备制造公司为研究对象,通过文献调研和现场观察,深入阐述美国主要涉煤机构的发展状况.研究表明:美国拥有先进的煤炭科学技术和装备,使得煤炭在美国能源结构中占有一席之地,但随着非煤能源产业的不断发展,美国煤炭产业发展空间不断压缩,正面临着煤炭利用从燃料向原料转变、环境保护等问题的挑战.
随着经济社会和现代科技的发展,作为秘书职业分支的网络秘书在收获机遇的同时也面临着诸多挑战.受多方面因素影响,网络秘书的角色意识比较淡薄,有些甚至无视角色定位,不注重自身角色意识的培养,这是不可取的.笔者认为,角色意识是网络秘书做好秘书工作的重要保障,要从社会、网络秘书本人以及法律这三个层面出发,寻找相应的对策来强化网络秘书的角色意识.网络秘书也要根据自身工作的特点和要求,找准位置,树立正确的角色意识,推动网络秘书工作健康发展.
针对在“碳达峰、碳中和”背景下我国煤炭企业的转型发展问题,阐述了煤炭企业面临的挑战:节能减排将直接削减煤炭消耗量,新能源价格竞争力增强、将逐步替代火电,社会对煤炭环保认可度较低、制约煤企发展.分析指出,未来数十年我国煤炭行业的发展路径取决于正确处理经济社会发展与能源清洁高效利用的关系.研究认为,从短期来看,煤炭仍将是支撑我国社会经济发展的主要能源;从中期来看,我国逐步形成多元化的能源结构,煤炭还将是兜底保障社会经济发展的重要能源;从长期来看,煤炭在我国资源结构中还将有一席之地,煤炭企业仍然可以实现高质量发
田家英在毛泽东身边做了18年秘书,多次根据毛泽东的指示下到基层特别是农村调研.在长期的调研中,他表现出的深厚的民本思想和求实精神,形成了自己的调查研究思想.他的调研是“奉命”调研,系秘书职责职务行为,并不是普遍意义上的社会调查、市场调研等,相关的体察、经验、思考也都属于“秘书调研”范畴,因此我们称之为“秘书调查研究”思想.
煤炭企业需要针对时代发展需求,进一步加强成本管理.为了探讨作业成本法在煤矿中的应用,通过案例分析法,将Y煤炭企业作为研究对象,重点分析该企业的作业成本法在煤炭生产成本管理方面所发挥的显著功效,并结合具体案例强调作业成本法在具体实践中应当注意的相关事项与要点.结论 表明:利用差异分析可以得出,Y煤矿通过应用作业成本法,相对于实际成本低0.6％.应用作业成本法能够降低煤矿运营成本,增加煤矿在市场中的竞争能力.
碳中和目标的提出彰显出中国应对气候变化的信心和决心,能源绿色低碳转型进入加速期.化石能源是碳排放的主要来源,实现碳中和目标、控制化石能源消费量将对传统化石能源企业形成巨大挑战.从微观角度研究碳中和背景下的企业行为,分析了碳中和对煤炭企业的影响,企业应对宏观环境变化的策略.通过分析可以看出,煤炭企业产业多元化仍处于初级阶段,产业方向和技术布局多为基于煤炭产业的跨界布局,产业已经具备了向绿色低碳转型的基础.煤炭企业仍需实施技术创新推动转型、聚焦新领域细分环节形成竞争优势、积极引入外部风险投资资金促进创新和产业
梳理煤矿机械标准化管理理论,分析煤矿机械工作环境复杂、作业周期长、操作精度要求高、向智能化方向发展4个特点,提出煤矿机械标准化管理体系有待梳理、使用与保养脱节、传统管理方式落后、标准化执行受人为因素干扰4方面问题.借助HSE管理理念,从目标引领、运行推动、结构保障3个层次构建煤矿机械标准化管理体系,系统地优化了煤矿标准化管理模式,为煤矿机械管理的标准化和现代化提供参考.
一、引言rn组织的发展离不开领导,而领导活动离不开组织,领导活动与组织发展同步进行.由于组织的发展路径不唯一,可能包括多个具体目标和实施方案,在组织资源有限的情况下,领导往往因为不能直接进行有效决策而陷入两难境地,即在实施领导过程中出现悖论现象.
行政规范性文件(以下简称规范性文件)是除国务院的行政法规、决定、命令以及部门规章和地方政府规章外,由行政机关或者经法律、法规授权的具有管理公共事务职能的组织(以下统称行政机关)依照法定权限、程序制定并公开发布,涉及公民、法人和其他组织权利义务,具有普遍约束力,在一定期限内反复适用的公文.规范性文件制定主体多、调整的权利义务广,对公民、法人和其他组织影响重大.党的十八大以来,随着法治政府建设的深入推进,规范性文件合法性审查和“统一登记、统一编号、统一公布”等制度逐渐完善,规范性文件愈加科学规范.目前,规范性
征求意见是制发党内法规和规范性文件的关键环节,征求意见工作的质量直接关系到相关文稿起草的质量,关系到重大决策部署的贯彻落实.作为被征求意见单位,面对每一份征求意见稿,都应当以医生坐诊、治病救人的科学精神,立足职责职能,用好中医“望闻问切”四诊法,认真查找问题、严格文稿把关、研提意见建议.