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高校后勤改革是我国改革的重要组成部分，是高校对其自身的功能、利益、机构等方面的重新划分、调整和组合。改革的目标必须和我国教育改革总体目标相一致。高校后勤社会化必须考虎各地的实际情况，认真分析内外环境因素，注意协调好后勤服务的教育属性与经济属性之间的关系，充分把握好改革的有得时机，打好基础；要注重培养一支高素质的干部管理队伍和职工队伍，要采取灵活多样的形式，积极争取社会的支持，广泛采纳先进的经验，逐