论文部分内容阅读
摘要：政工师是人类思想政治工作的灵魂，在一个行业中，政工师对于这个行业的思想政治文化的形成和健康发展发挥着不可替代的作用。可以说，政工工作是否能够顺利并有效的实行，关系到整个行业的未来和谐、持久发展，是一切工作的生命线。
关键词：新形势；素养；政工师
政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就中的思想政治工作而言，政工工作则起着一个更为重要的作用，可以说，政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道，也是凝聚理念的重要方式之一，因此，应该不断的加强政工工作的重要性。
一、政工师在管理中的地位
在行业的发展过程中，传统的管理团队是由三部分组成的：负责发展的战略决策和业务管理的团队、负责产品研发和市场开发的技术业务团队、肩负政治文化建设宣传和思想政治工作的政工师团队。所以说，政工师占有重要的位置，是管理团队中的重要一员。
二、政工师的工作任务
（一）政工师是在中国的地位是为员工谋利益的人员，政工师担任着给员工做思想工作的重任
政治思想政治工作的本质是什么，对这个问题，一定要有清醒的认识，共产党的思想政治工作归根到底是为人民谋利益，是帮助群众认识自己的利益，并且团结起来为实现自己的利益而奋斗。思想政治工作要帮助人们提高觉悟，就是要帮助老百姓看明白世界上的事情，看明白的越多、越透彻，他就越能正确选择自己的行为。而不是说服人们放棄自己的利益，也不是让其在利益受到侵害后，再跟其讲要理解这种侵害。思想政治工作的任务是要帮助人们正确地改造世界，从而能够为群众创造更多的效益。
（二）政工師的核心思想是以人为本
我国的科学发展观中，其核心就是以人为本。而以人为本的实质就是以民为本。以人为本要求中国共产党必须以广大人民群众的利益为根本利益，全心全意的为人民服务。这种思想从国家政治层面下传到基层中来就是指，政工师的任务和工作就是为员工服务，以员工的利益为出发点，努力为员工的利益而服务，这就是以人为本的诠释。
三、政工师应具备的工作能力和自身修养
（一）工作能力包括
一是宣传辅导能力。即掌握宣传党的方针政策和战略思想部署的方式方法和技巧。二是教育疏导能力。对员工开展思想教育疏导工作，解决员工各种各样的思想问题。三是调查研究能力。四是开拓创新能力。五是专业文字能力。
（二）自身修养包括
一是政治修养。二是道德修养。三是文化修养。
四、提高政工师工作质量的相关措施
（一）区别对待每个员工，了解员工的思想
政治思想工作一直是一项较为系统和复杂的工作，再加上其工作的对象可能有上万人，甚至是上十万人员，这对于政工师的工作来说是一项很大的挑战。而在实际的工作中，人是存在有差异的，百人百态，所以每一个员工的具体情况又是不尽相同的，这就需要政工师在实际的工作中要根据每一位员工的不同状况而进行不同方式方法的思想政治工作。除此之外，还要根据根据员工的文化程度、工龄情况、实际年龄等来对其进行分析和研究，以期全面、细致的了解员工的思想，从而更好的进行思想政治工作。
（二）注重业务培训，提升政工人员的业务素质
随着市场经济的发展，各行各业竞争的激烈，对员工有了更高层次的要求，尤其是主管思想政治工作的政工人员的专业素质提出来高的要求。为此，在招聘政工人员的时候，可以适当的增高招聘的门槛，多引进一些高素质高教育的人才；同时还可以组织政工师人员进行定期的专业素质的培训工作，或者是出资使政工师人员进修，培养出一批专业技能过硬、素质较高的政工团队。
（三）建立健全管理体系
政工队伍建设是个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新，探索新的管理形式和方式，建立健全管理体系。实行政工人员工作目标管理。要结合实际情况和工作需要，通过政工人员责任区、示范岗等多种形式，给政工人员制定具体可行的工作目标，使政工人员发挥作用。同时，将政工人员工作目标管理纳入管理的统一规划之中，与项目管理、结构管理一并考核。
（四）强化创新意识，坚持与时俱进，开拓创新
在政工师的实际工作中，要想做好本职工作，就要求政工师必须强化创新意识，坚持与时俱进，开拓创新，进而来提高工作能力。开拓创新的首要条件就是要有先进的思想理论作为指导，为此，需要政工师们关注国内外的经济形势和政策，认真研究和发展政治经济理论，洞察和分析经济发展的方向，在制定新时期的思想政治理念。其次，要对传统的思想政治教育方式进行创新，如采用平等沟通、相互启迪、共同提高的新型思想工作方法开展思想教育工作；最后，要从员工的关注点为出发点，开展思想政治工作。任何形式的思想政治工作要求政工师以人为本，全心全意的为人民服务，所以在实际的工作过程中，政工师要“想员工之所想，思员工之所思”，充分了解员工的所想、所思、所求，从员工的角度出发，来解决员工的实际问题。
（五）坚持自己的工作原则
政工师工作原则有：1.区别对待原则；2.调查研究原则；3.换位思考原则；4.技巧艺术批评原则。总之，政工师把握好上述的四个工作原则，从我做起，就能成为一名出色政工师。
五、结束语
总之，一个出色的政工师，如果能明白自己所肩负的责任，把握好工作原则，注意提升自身的修养，就一定能在实际的工作中发挥应有的作用，成为一个合格、受人尊重的政工师。
参考文献：
[1]黎蓓.浅析企业如何提升政工师的工作能力与自我修养[J].河北，2016，05：128-129.
[2]李汶朔.浅析企业如何做好政工师[J].才智，2016，18：269.
[3]景伟平.企业如何做好政工师[J].经营管理者，2013，32：327.
关键词：新形势；素养；政工师
政工工作是思想政治工作的灵魂，在思想政治工作中具有重要的地位。就中的思想政治工作而言，政工工作则起着一个更为重要的作用，可以说，政工工作不仅是传达党、国家政策方针的重要渠道，也是凝聚理念的重要方式之一，因此，应该不断的加强政工工作的重要性。
一、政工师在管理中的地位
在行业的发展过程中，传统的管理团队是由三部分组成的：负责发展的战略决策和业务管理的团队、负责产品研发和市场开发的技术业务团队、肩负政治文化建设宣传和思想政治工作的政工师团队。所以说，政工师占有重要的位置，是管理团队中的重要一员。
二、政工师的工作任务
（一）政工师是在中国的地位是为员工谋利益的人员，政工师担任着给员工做思想工作的重任
政治思想政治工作的本质是什么，对这个问题，一定要有清醒的认识，共产党的思想政治工作归根到底是为人民谋利益，是帮助群众认识自己的利益，并且团结起来为实现自己的利益而奋斗。思想政治工作要帮助人们提高觉悟，就是要帮助老百姓看明白世界上的事情，看明白的越多、越透彻，他就越能正确选择自己的行为。而不是说服人们放棄自己的利益，也不是让其在利益受到侵害后，再跟其讲要理解这种侵害。思想政治工作的任务是要帮助人们正确地改造世界，从而能够为群众创造更多的效益。
（二）政工師的核心思想是以人为本
我国的科学发展观中，其核心就是以人为本。而以人为本的实质就是以民为本。以人为本要求中国共产党必须以广大人民群众的利益为根本利益，全心全意的为人民服务。这种思想从国家政治层面下传到基层中来就是指，政工师的任务和工作就是为员工服务，以员工的利益为出发点，努力为员工的利益而服务，这就是以人为本的诠释。
三、政工师应具备的工作能力和自身修养
（一）工作能力包括
一是宣传辅导能力。即掌握宣传党的方针政策和战略思想部署的方式方法和技巧。二是教育疏导能力。对员工开展思想教育疏导工作，解决员工各种各样的思想问题。三是调查研究能力。四是开拓创新能力。五是专业文字能力。
（二）自身修养包括
一是政治修养。二是道德修养。三是文化修养。
四、提高政工师工作质量的相关措施
（一）区别对待每个员工，了解员工的思想
政治思想工作一直是一项较为系统和复杂的工作，再加上其工作的对象可能有上万人，甚至是上十万人员，这对于政工师的工作来说是一项很大的挑战。而在实际的工作中，人是存在有差异的，百人百态，所以每一个员工的具体情况又是不尽相同的，这就需要政工师在实际的工作中要根据每一位员工的不同状况而进行不同方式方法的思想政治工作。除此之外，还要根据根据员工的文化程度、工龄情况、实际年龄等来对其进行分析和研究，以期全面、细致的了解员工的思想，从而更好的进行思想政治工作。
（二）注重业务培训，提升政工人员的业务素质
随着市场经济的发展，各行各业竞争的激烈，对员工有了更高层次的要求，尤其是主管思想政治工作的政工人员的专业素质提出来高的要求。为此，在招聘政工人员的时候，可以适当的增高招聘的门槛，多引进一些高素质高教育的人才；同时还可以组织政工师人员进行定期的专业素质的培训工作，或者是出资使政工师人员进修，培养出一批专业技能过硬、素质较高的政工团队。
（三）建立健全管理体系
政工队伍建设是个动态过程，需要随着形势的变化，不断有所创新，探索新的管理形式和方式，建立健全管理体系。实行政工人员工作目标管理。要结合实际情况和工作需要，通过政工人员责任区、示范岗等多种形式，给政工人员制定具体可行的工作目标，使政工人员发挥作用。同时，将政工人员工作目标管理纳入管理的统一规划之中，与项目管理、结构管理一并考核。
（四）强化创新意识，坚持与时俱进，开拓创新
在政工师的实际工作中，要想做好本职工作，就要求政工师必须强化创新意识，坚持与时俱进，开拓创新，进而来提高工作能力。开拓创新的首要条件就是要有先进的思想理论作为指导，为此，需要政工师们关注国内外的经济形势和政策，认真研究和发展政治经济理论，洞察和分析经济发展的方向，在制定新时期的思想政治理念。其次，要对传统的思想政治教育方式进行创新，如采用平等沟通、相互启迪、共同提高的新型思想工作方法开展思想教育工作；最后，要从员工的关注点为出发点，开展思想政治工作。任何形式的思想政治工作要求政工师以人为本，全心全意的为人民服务，所以在实际的工作过程中，政工师要“想员工之所想，思员工之所思”，充分了解员工的所想、所思、所求，从员工的角度出发，来解决员工的实际问题。
（五）坚持自己的工作原则
政工师工作原则有：1.区别对待原则；2.调查研究原则；3.换位思考原则；4.技巧艺术批评原则。总之，政工师把握好上述的四个工作原则，从我做起，就能成为一名出色政工师。
五、结束语
总之，一个出色的政工师，如果能明白自己所肩负的责任，把握好工作原则，注意提升自身的修养，就一定能在实际的工作中发挥应有的作用，成为一个合格、受人尊重的政工师。
参考文献：
[1]黎蓓.浅析企业如何提升政工师的工作能力与自我修养[J].河北，2016，05：128-129.
[2]李汶朔.浅析企业如何做好政工师[J].才智，2016，18：269.
[3]景伟平.企业如何做好政工师[J].经营管理者，2013，32：327.