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上司类型：机器猫型
个性解析：胸襟坦荡，智慧超群，始终给人亲切的感觉，却不怒自威。这类上司大多都是伯乐，你很少看见他有发愁的时候，似乎一切都在他的掌握之中。最让你称赞的是，他总会在恰当的时候轻描淡写地“点拨”你一下，你在工作上遇到的问题便迎刃而解。
类似镜头：在你犯了错误，忐忑不安时，像机器猫一样笑眯眯地鼓励你而没有半句指责的是他；当你遇到难题愁眉不展时，他又会像机器猫一样成为你的智多星，成为你屡试不爽的绝妙锦囊。
相处之道：如果你有一个这样的上司，你根本不用去想怎么和他相处和谐，你要做的事情就是，把一切感激的语言都藏在心里，投入十二分的热情，努力工作。
升职秘笈：机器猫型上司不但心如明镜，还具备高超的识人、用人能力。所以你根本不用绞尽脑汁去想怎么升职，无论你的能力是大是小，他都会把你放在适合你的岗位上并开发你的潜力。你要做的只有两件事情：第一，忠心耿耿；第二，全力以赴充实自己。
职场忠告：切记不要把过多的心思用在工作之外，机器猫型上司大多具有过人的洞察力，你的那点小心思他要是看不出来怎么能成为你的上司？在这类上司面前，充实你的头脑远胜于充实你的心机。
上司类型：加菲猫型
个性解析：富有幽默感，能够游刃有余地掌握自己管辖范围内的事情发展形势。加菲猫型上司大多头脑灵活，观念新潮，但往往个性固执，自我主义强烈，只要其认准或者决定的事情，难以轻易改变，亦无法通融。这类上司对你的付出和贡献也许很难记住，但对你所犯的错误却会记得牢牢的，尤其是你对他的“得罪”。
类似镜头：他有时会像加菲猫一样突然对你很好，说话语气温和，笑脸相迎，但是接下来一定会让你去做高难度的工作，或者让你身陷进退两难的境况。
相处之道：在职场中，越是工于心计的人内心越孤独，面对加菲猫型上司，发自内心地帮助和关爱可以保证让你们相安无事。这类上司会以无动于衷的姿态面对你带给他的感动，他也许不会回报你什么，但他会默默记在心底，不会与你为敌。
升职秘笈：此类上司小心眼，爱记仇，要面子，常常自我感觉良好。所以你要顺着他的喜好，不要在公众场合反驳他，不要在他面前卖弄自己的才情。在荣誉面前，不要自己大包大揽，要让上司知道你的成功和获得离不开他的帮助和提携。总之，对此类上司要以“哄”字为基础，服从为关键，只要不表现得太假，你离升职就不远了。
职场忠告：工作上出现错误时，如果加菲猫型上司没有以主动的姿态要求承担责任，千万不要指望他能同你一起承担所犯的错误；即使主要责任不在你，你也要勇敢地扛起全部的错误。纵使心中有万千不满，也一定要记住：不要和同事在背后说关于上司的任何负面言辞。—旦被他知道，你的职场生涯就永无宁日了。
上司类型：黑猫警长型
个性解析：这类上司思维敏捷，遇事沉着冷静，处理事情刚毅果断，具有高超的领导才能，而且他们大多不但专业技术精湛，另外还有一技之长。黑猫警长型上司深谙职场之道，对于下属的管理，常常是以居高临下、游刃有余的姿态出现。他们还有一个共同特征，那就是嫉恶如仇。
类似镜头：如果你不小心没有保质保量地完成工作，他们会严肃认真地对你讲一通大道理，甚至提升到生存之道的精神层面。
相处之道：既然他喜欢做事一板一眼，你不妨也严格要求自己，就当在部队进行特训了，一丝不苟地行事，让他挑不出任何毛病，自然就双方都轻松。或者发挥你的忍耐力，对他的“吹毛求疵”听之任之。
升职秘笈：要想在此类上司手底下获得升职的机会，你必须学会稳扎稳打、精益求精。这类上司一般来说，绝对是公私分明。在工作上不苟言笑，追求卓越的程度在常人眼里也是近乎苛刻的。所以，要想升职，你起码要拥有三件“武器”；严谨的工作态度，专业的工作能力，与本职工作相近的显著特长。
职场忠告：不分场合地说话是在此类上司面前的大忌，你一定要搞清楚自己什么时候应该高谈阔论什么时候懂得闭口倾听。作为这类上司的下属，任何时候都不要因为私人交情而改变自己的原则立场，这也是你需要牢记的事情。
金子各有光芒 佚名
在一个饭局上，见到两个境遇迥异的人：一个名牌大学硕士生毕业，当年是校园里数一数二的才子，在报社杂志社混得不如意后，决定投笔从商，现在一家上市公司做事；一个连大学校门也没进过的人，拿的是中专文凭，给老板开过几年车，十分受宠，现被老板指派在公司做事，职位是硕士生才子所在部门的经理。
聊了一会儿就发现，上市公司的老板一点也不傻，两个人比起来，绝对是中专生经理更让人开心。他喜欢开自己的玩笑，以抖露一点无伤大雅的丑事来博得众人的捧腹大笑：比如小时候农田里偷人家的玉米、开车违章被警察抓到后悄悄溜走，因为那个年轻的警察竟然没有在第一时刻拿走他的驾驶证等等……他也喜欢开别人的玩笑，不过都是善意的，有时他的玩笑还会让玩笑的主角十分得意。他提起他的老板装修客厅时用的两根柱子，每根20万元，“又占地方又贵，还起不了支撑的作用，是他平生所见最没价值的投资。”他老板不怒反喜，笑骂他：“你哪里看得懂？那是因为……”
话多，但讨人喜欢；机灵，但充满善意。有一段时间他帮着老板管钱，老板问他要钱去豪赌的时候，他竟然婉言拒绝。老板从此对他又多了一分敬意。
最近这位中专生经理在公司的资助下去读了某商学院MBA，从此麻雀变凤凰，可以把过去不太体面的教育背景一笔勾销了。
与他相比，硕士生显得沉默寡言。就算不多的几句话里，也充斥着生疏与敬畏。反正只要他一开口，火热的氛围顿时降温。读了那么多年书，却始终找不到让别人开心的讲话
语气和方式，难怪他混得不如意。
不过他有自己排解的方式。他有一个博客日记，在小圈子里比较出名，引来不少热爱文字的男男女女的喜爱。就算他的文字这辈子也找不到出版商来出版，也不用惋惜。因为他在写的时候已经很开心了，更何况还有一些人捧场。 相传给慈禧梳头起家的李莲英其实也不是那么会梳头，但他会隐藏落发。慈禧在梳头后，总能看到一些落发，为自己的青春渐逝凄凄惨惨戚戚过后，就会迁怒于梳头的太监们。李莲英没办法阻止落发，却有办法用极快的手法把落发藏入手心、袖筒中，让她老人家眼不见为净，从而因解决了落发问题而大受慈禧赏识。
就是这样的一方世界。每个人都有可能因为自己独特的技艺而被一部分人赏识，不管这个技艺是写诗、插科打诨还是善于玩隐藏落发的魔术。
高薪必备的10种能力 佚名
1 解决问题时的逆向思维能力。
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
2 考虑问题时的换位思考能力。
在考虑解决问题的方案时，始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。
3 简洁的文书编写能力。
老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。
4 信息资料收集能力。
平时注意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。因为成熟的业务流程本身就是经验和教训的积累。
5 目标调整能力。
当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，需要调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，工作起来就更得心应手。
6 超强的自我安慰能力。
遇到失败、挫折和打击时，要迅速总结经验教训，并且始终相信上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
7 企业文化的适应能力。
不管在哪个工作单位任职，都要对企业文化有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。
8 客观对待忠诚。
要对组织忠诚，并清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使自己成为一个值得信赖的人。
9 积极寻求培训和实践的机会。
善于抓住任何培训机会，如果公司的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，我们也不能放过。毕竟，有些经验不是用钱所能买来的。
10 勇于接受分外之事。
任何一次锻炼的机会都不轻言放弃，并努力寻求一个圆满的结果。要意识到今天的分外事，或许就是明天的分内之事。
个性解析：胸襟坦荡，智慧超群，始终给人亲切的感觉，却不怒自威。这类上司大多都是伯乐，你很少看见他有发愁的时候，似乎一切都在他的掌握之中。最让你称赞的是，他总会在恰当的时候轻描淡写地“点拨”你一下，你在工作上遇到的问题便迎刃而解。
类似镜头：在你犯了错误，忐忑不安时，像机器猫一样笑眯眯地鼓励你而没有半句指责的是他；当你遇到难题愁眉不展时，他又会像机器猫一样成为你的智多星，成为你屡试不爽的绝妙锦囊。
相处之道：如果你有一个这样的上司，你根本不用去想怎么和他相处和谐，你要做的事情就是，把一切感激的语言都藏在心里，投入十二分的热情，努力工作。
升职秘笈：机器猫型上司不但心如明镜，还具备高超的识人、用人能力。所以你根本不用绞尽脑汁去想怎么升职，无论你的能力是大是小，他都会把你放在适合你的岗位上并开发你的潜力。你要做的只有两件事情：第一，忠心耿耿；第二，全力以赴充实自己。
职场忠告：切记不要把过多的心思用在工作之外，机器猫型上司大多具有过人的洞察力，你的那点小心思他要是看不出来怎么能成为你的上司？在这类上司面前，充实你的头脑远胜于充实你的心机。
上司类型：加菲猫型
个性解析：富有幽默感，能够游刃有余地掌握自己管辖范围内的事情发展形势。加菲猫型上司大多头脑灵活，观念新潮，但往往个性固执，自我主义强烈，只要其认准或者决定的事情，难以轻易改变，亦无法通融。这类上司对你的付出和贡献也许很难记住，但对你所犯的错误却会记得牢牢的，尤其是你对他的“得罪”。
类似镜头：他有时会像加菲猫一样突然对你很好，说话语气温和，笑脸相迎，但是接下来一定会让你去做高难度的工作，或者让你身陷进退两难的境况。
相处之道：在职场中，越是工于心计的人内心越孤独，面对加菲猫型上司，发自内心地帮助和关爱可以保证让你们相安无事。这类上司会以无动于衷的姿态面对你带给他的感动，他也许不会回报你什么，但他会默默记在心底，不会与你为敌。
升职秘笈：此类上司小心眼，爱记仇，要面子，常常自我感觉良好。所以你要顺着他的喜好，不要在公众场合反驳他，不要在他面前卖弄自己的才情。在荣誉面前，不要自己大包大揽，要让上司知道你的成功和获得离不开他的帮助和提携。总之，对此类上司要以“哄”字为基础，服从为关键，只要不表现得太假，你离升职就不远了。
职场忠告：工作上出现错误时，如果加菲猫型上司没有以主动的姿态要求承担责任，千万不要指望他能同你一起承担所犯的错误；即使主要责任不在你，你也要勇敢地扛起全部的错误。纵使心中有万千不满，也一定要记住：不要和同事在背后说关于上司的任何负面言辞。—旦被他知道，你的职场生涯就永无宁日了。
上司类型：黑猫警长型
个性解析：这类上司思维敏捷，遇事沉着冷静，处理事情刚毅果断，具有高超的领导才能，而且他们大多不但专业技术精湛，另外还有一技之长。黑猫警长型上司深谙职场之道，对于下属的管理，常常是以居高临下、游刃有余的姿态出现。他们还有一个共同特征，那就是嫉恶如仇。
类似镜头：如果你不小心没有保质保量地完成工作，他们会严肃认真地对你讲一通大道理，甚至提升到生存之道的精神层面。
相处之道：既然他喜欢做事一板一眼，你不妨也严格要求自己，就当在部队进行特训了，一丝不苟地行事，让他挑不出任何毛病，自然就双方都轻松。或者发挥你的忍耐力，对他的“吹毛求疵”听之任之。
升职秘笈：要想在此类上司手底下获得升职的机会，你必须学会稳扎稳打、精益求精。这类上司一般来说，绝对是公私分明。在工作上不苟言笑，追求卓越的程度在常人眼里也是近乎苛刻的。所以，要想升职，你起码要拥有三件“武器”；严谨的工作态度，专业的工作能力，与本职工作相近的显著特长。
职场忠告：不分场合地说话是在此类上司面前的大忌，你一定要搞清楚自己什么时候应该高谈阔论什么时候懂得闭口倾听。作为这类上司的下属，任何时候都不要因为私人交情而改变自己的原则立场，这也是你需要牢记的事情。
金子各有光芒 佚名
在一个饭局上，见到两个境遇迥异的人：一个名牌大学硕士生毕业，当年是校园里数一数二的才子，在报社杂志社混得不如意后，决定投笔从商，现在一家上市公司做事；一个连大学校门也没进过的人，拿的是中专文凭，给老板开过几年车，十分受宠，现被老板指派在公司做事，职位是硕士生才子所在部门的经理。
聊了一会儿就发现，上市公司的老板一点也不傻，两个人比起来，绝对是中专生经理更让人开心。他喜欢开自己的玩笑，以抖露一点无伤大雅的丑事来博得众人的捧腹大笑：比如小时候农田里偷人家的玉米、开车违章被警察抓到后悄悄溜走，因为那个年轻的警察竟然没有在第一时刻拿走他的驾驶证等等……他也喜欢开别人的玩笑，不过都是善意的，有时他的玩笑还会让玩笑的主角十分得意。他提起他的老板装修客厅时用的两根柱子，每根20万元，“又占地方又贵，还起不了支撑的作用，是他平生所见最没价值的投资。”他老板不怒反喜，笑骂他：“你哪里看得懂？那是因为……”
话多，但讨人喜欢；机灵，但充满善意。有一段时间他帮着老板管钱，老板问他要钱去豪赌的时候，他竟然婉言拒绝。老板从此对他又多了一分敬意。
最近这位中专生经理在公司的资助下去读了某商学院MBA，从此麻雀变凤凰，可以把过去不太体面的教育背景一笔勾销了。
与他相比，硕士生显得沉默寡言。就算不多的几句话里，也充斥着生疏与敬畏。反正只要他一开口，火热的氛围顿时降温。读了那么多年书，却始终找不到让别人开心的讲话
语气和方式，难怪他混得不如意。
不过他有自己排解的方式。他有一个博客日记，在小圈子里比较出名，引来不少热爱文字的男男女女的喜爱。就算他的文字这辈子也找不到出版商来出版，也不用惋惜。因为他在写的时候已经很开心了，更何况还有一些人捧场。 相传给慈禧梳头起家的李莲英其实也不是那么会梳头，但他会隐藏落发。慈禧在梳头后，总能看到一些落发，为自己的青春渐逝凄凄惨惨戚戚过后，就会迁怒于梳头的太监们。李莲英没办法阻止落发，却有办法用极快的手法把落发藏入手心、袖筒中，让她老人家眼不见为净，从而因解决了落发问题而大受慈禧赏识。
就是这样的一方世界。每个人都有可能因为自己独特的技艺而被一部分人赏识，不管这个技艺是写诗、插科打诨还是善于玩隐藏落发的魔术。
高薪必备的10种能力 佚名
1 解决问题时的逆向思维能力。
面对工作中遇到的新问题，一时又找不到解决方法。采用逆向思维找寻问题的解决方法，会更容易从问题中解脱出来。
2 考虑问题时的换位思考能力。
在考虑解决问题的方案时，始终站在公司或老板的立场上去酝酿解决问题的方案，如何避免类似问题的重复出现，而不是头疼医头，脚疼医脚的就事论事方案。
3 简洁的文书编写能力。
老板通常都没时间阅读冗长的文书。因此，学会编写简洁的文字报告和编制赏心悦目的表格就显得尤为重要。即便是再复杂的问题，也能将其浓缩阐述在一页A4纸上。有必要详细说明的问题，再用附件形式附在报告或表格后面。
4 信息资料收集能力。
平时注意收集各类信息资料，包括各种政策、报告、计划、方案、统计报表、业务流程、管理制度、考核方法等。因为成熟的业务流程本身就是经验和教训的积累。
5 目标调整能力。
当个人目标在一个组织里无法实现，且又暂时不能摆脱这一环境时，需要调整短期目标，并且将该目标与公司的发展目标有机地结合起来。这样，大家的观点就容易接近，工作起来就更得心应手。
6 超强的自我安慰能力。
遇到失败、挫折和打击时，要迅速总结经验教训，并且始终相信上帝在为你关上一扇门的同时，一定会为你打开一扇窗。
7 企业文化的适应能力。
不管在哪个工作单位任职，都要对企业文化有很强的适应能力。换个新企业犹如换个办公地点，照样能如鱼得水般地干得欢畅并被委以重用。
8 客观对待忠诚。
要对组织忠诚，并清楚地意识到忠诚并不仅仅有益于组织和老板，最大的受益者是自己，因为责任感和对组织的忠诚习惯一旦养成，会使自己成为一个值得信赖的人。
9 积极寻求培训和实践的机会。
善于抓住任何培训机会，如果公司的薪酬福利暂时没有达到满意的程度，但却有许多培训和实践的机会，我们也不能放过。毕竟，有些经验不是用钱所能买来的。
10 勇于接受分外之事。
任何一次锻炼的机会都不轻言放弃，并努力寻求一个圆满的结果。要意识到今天的分外事，或许就是明天的分内之事。