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文章论述了"和而不同"的文化理念对企业管理的重要性,提出企业管理文化建设应追求一种"和"的最佳境界,以和为贵,形成和睦融洽的企业氛围;坚持"和而不同",以大局为重,求同存异,促进企业更好地发展;发挥"和而不同"思想的导向作用和激励作用,使企业发展更为科学、和谐。
“和而不同”与企业管理文化
【摘 要】
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文章论述了"和而不同"的文化理念对企业管理的重要性,提出企业管理文化建设应追求一种"和"的最佳境界,以和为贵,形成和睦融洽的企业氛围;坚持"和而不同",以大局为重,求同存异
【机 构】
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宝鸡市市政工程管理处
【出 处】
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新西部(理论版)
【发表日期】
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2011年12期
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