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领导干部作为企业的中坚和脊梁,对公司创新驱动、转型升级肩负着重要责任,起着关键的引领作用。当前,国有企业改革、转型不断深化,现代企业制度也日趋成熟,企业规模逐渐扩大,市场竞争日益激烈,在这种形势下,企业领导干部的思想素质,引领发展和在复杂形势下解决问题的能力都受到极大考验。干部教育培训工作的改革创新、发挥的作用、效果愈显重要。