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目前,学术界对FDI流入对于东道国工资效应的研究大都基于以下四个视角:(1)外商投资企业与内资企业的工资差异研究;(2)基于国际直接投资的两种类型:绿地投资与并购投资的工资效应比较,以及外资企业并购东道国公司前后的工资变化研究;(3)FDI的进入对于内资企业工资溢出效应的研究;(4)FDI对于东道国总体工资水平的影响。