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随着社会的发展，改革的深入，思想政治工作进入了一个新的时期。思想政治工作是科研院所的重要任务之一。必须进一步加强科研院所思想政治工作，提高科研队伍的整体素质，更好地肩负起科技兴国的任务，加快科技创新和单位的整体发展。
一、要强化组织领导机制与齐抓共管机制
（一）领导干部要切实加强对思想政治工作的组织领导。思想政治工作是经济工作与其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。只有充分发挥我们党和社会主义国家思想政治工作这一重要的政治优势，才能为实现全国各族人民共同奋斗的目标奠定坚实的思想基础，为发展社会主义市场经济提供强有力的政治保障。实行社会主义市场经济是一场深刻的社会变革。坚持科学的发展观，进一步解放思想，更新观念，与时俱进，才能促进我国社会主义市场经济健康发展。科研院所的领导，必须充分认识到抓好思想政治工作的重要性，将思想政治工作摆上院所工作的议事日程，成立思想政治工作领导小组，由院、所党委或支部书记担任领导，设立办事机构，并制定搞好思想政治工作的规划。
（二）应制定一套行之有效的法规制度。要大力推行“一岗双责”的领导工作制、一级抓一级的目标责任制，各职能部门和群众团体参加的思想政治工作齐抓共管机制。做到管人、管事、管思想“三管齐下”，形成全方位、多层次、多角度的思想政治工作新格局。通过制度的规范、制约作用，改变过去那种各部门口头上讲齐抓共管，实际上又都不管的“脱档漏空”状态。
（三）加强思想政治工作队伍建设。应建立一支精干高效、“专兼结合”的思想政治工作队伍，使思想政治工作延伸到基层、覆盖住全局。要通过加大思想政治工作队伍建设与管理的力度来形成一支过硬的队伍，把法纪教育，职业道德教育和爱国主义教育列为院所思想政治教育的重要内容，不断对院、所政工部门的干部职工进行“树部门新风，为科研服务”教育，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观和政治观，坚持对新职工进行上岗前的培训等，从而使思想政治工作生机勃勃地开展起来。
（四）坚持不懈地抓好学习，不断提高科研院所政工干部的综合素质。加强学习，是以习近平同志为核心的党中央高度重视和反复强调的一个重大问题，是研究新情况、解决新问题、切实转变党风的一项重要内容。必须站在关系到党和国家的全局的高度，站在关系中国社会主义事业的长远发展的高度，站在关系到中华民族的前途和命运的高度，站在实现21世纪科技进步跨越发展的高度，充分认识新形势下“全党重视和加强学习”的重要性和紧迫性，牢固树立“学习、学习、再学习”的观念，切实把政治理论、业务学习摆到重要位置并要坚持解放思想、实事求是，勇于开拓创新。
二、充分发挥思想政治工作优势，增强单位的凝聚力
抓好科研院所职工的思想政治工作，要认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的规定，严格党内组织生活，要定期召开一些会议，进行政治思想教育，认真开展批评与自我批评。要坚持民主集中制，模范遵守党的纪律，任人为贤，团结协作，从而增强各级人员的全局观念、法制观念和服务意识。
（一）建立谈心制度。班子成员、领导与群众、上级与下级之间要经常开展谈心活动，沟通思想，分管领导要多与部属谈心，特别是干部职工在工作调动、成果申报、职级调整、家庭生活出现困难时，要注重谈心工作。支部成员、党小组长要按分工经常开展谈心活动，提倡干部职工之间相互谈心帮助，共同进步。
（二）主要负责人在抓思想政治工作中，要做到三个负责。①负责组织好本部门的政治理论和业务知识的学习，严格学习制度，保证不走过场。②负责做好本部门每个同志的思想政治工作，调动每个工作人员的积极性，保证科研工作的顺利完成。③负责向分管领导汇报本单位人员的思想状况和工作情况。在工作过程中，要及时了解掌握每位同志的思想状况和工作情况，及时输送反映群众意见，使上级领导更详细地了解和掌握所管部门职工的工作、思想状况。遇有重要问题，及时通报，并向有关领导详细报告。
三、深入实际，切实转变工作作风
深入贯彻十八大精神，以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入实际，不断转变工作职能、工作方式和工作作风，努力提高工作质量和工作效率是加强和改进思想政治工作的重要内容。
进一步精简会议和文件，使科研人员从文山会海中解脱出来，把工作重点放在课题研究上来。院所各级干部必须正确对待和使用组织赋予的权利，贯彻全心全意为人民服务的宗旨，不断强化公仆意识，摆正自己在职工中的位置，下定决心克服工作作风上存在的问题。要坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风。
四、大力开展院所群众性精神文明创建活动，加强思想政治工作的教育和宣传
健康有益的文化娱乐活动，作为经常性思想政治工作和廉政建设的一种载体，是群众喜闻乐见的，对于增强科研院所的向心力，鼓舞士气，调动积极性有着不可忽视的作用。科研院所要想使思想政治工作深入人心，靠开会宣传是远远不够的，还必须开展一系列健康向上的单位群众性精神文明创建活动。譬如在院所开展现代文明科室建设，开展“岗位之星”，优质服务月，各种演讲比赛，组织参观学习，表彰先进等形式进行思想政治和廉政教育，并通过树立典型，运用典型，用榜样激励、鼓舞、教育、带动职工向他们看齐，使各项活动深入持久地坚持下来，从而促进科研工作的开展。
五、创新思想政治工作的监督机制
加强对思想政治工作的监督，努力形成领导监督、部门监督、舆论监督的多层次、全方位监督体系，以监督检查促进思想政治工作的落实，实现常态化监督，防止出现盲点、盲区。
六、要完善保障机制和奖励机制
完善思想政治工作的保障机制，是指提高政工人员和政工队伍的工作水平和整体素质，增加必要的经费投入，改善设施，从而更好地发挥思想政治工作的服务保证作用。院所领导要积极支持思想政治工作和宣传文化事业，提供必需的物质保障。要搞好政工人员的理论武装，充实政工队伍的新生力量，重视思想政治工作的硬件建设，充分运用电化教学、现代传媒等科技手段，尽快实现思想政治工作手段的现代化。把思想政治工作开展的好坏，纳入部门领导政绩目标管理，定期检查考核与评比，把这两项工作开展的好坏，与干部任免、评先进等挂钩。建立思想政治工作教育、学习、讲评制度，学习有关文件材料，讲评正反典型，公开表扬好人好事，并建立思想政治工作档案，各职能部门通过年终总结，表彰先进，弘扬正气。
以上是笔者就如何加强科研院所的思想政治工作所作的分析，我们还要不断开拓创新，加强科研院所的思想政治工作，提高科研院所的竞争力，促进院所科研事业的发展。为保证思想政治工作始终具有生机和活力，除了必须端正指导思想外，最重要的是在继承优良传统的基础上，不断创新、优化思想政治工作机制，为科研院所的改革发展提供全方位的服务。
（作者单位：四川省成都市中国核动力院基地房地产管理中心）
一、要强化组织领导机制与齐抓共管机制
（一）领导干部要切实加强对思想政治工作的组织领导。思想政治工作是经济工作与其他一切工作的生命线，是团结全党和全国各族人民实现党和国家各项任务的中心环节。只有充分发挥我们党和社会主义国家思想政治工作这一重要的政治优势，才能为实现全国各族人民共同奋斗的目标奠定坚实的思想基础，为发展社会主义市场经济提供强有力的政治保障。实行社会主义市场经济是一场深刻的社会变革。坚持科学的发展观，进一步解放思想，更新观念，与时俱进，才能促进我国社会主义市场经济健康发展。科研院所的领导，必须充分认识到抓好思想政治工作的重要性，将思想政治工作摆上院所工作的议事日程，成立思想政治工作领导小组，由院、所党委或支部书记担任领导，设立办事机构，并制定搞好思想政治工作的规划。
（二）应制定一套行之有效的法规制度。要大力推行“一岗双责”的领导工作制、一级抓一级的目标责任制，各职能部门和群众团体参加的思想政治工作齐抓共管机制。做到管人、管事、管思想“三管齐下”，形成全方位、多层次、多角度的思想政治工作新格局。通过制度的规范、制约作用，改变过去那种各部门口头上讲齐抓共管，实际上又都不管的“脱档漏空”状态。
（三）加强思想政治工作队伍建设。应建立一支精干高效、“专兼结合”的思想政治工作队伍，使思想政治工作延伸到基层、覆盖住全局。要通过加大思想政治工作队伍建设与管理的力度来形成一支过硬的队伍，把法纪教育，职业道德教育和爱国主义教育列为院所思想政治教育的重要内容，不断对院、所政工部门的干部职工进行“树部门新风，为科研服务”教育，帮助干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观、道德观和政治观，坚持对新职工进行上岗前的培训等，从而使思想政治工作生机勃勃地开展起来。
（四）坚持不懈地抓好学习，不断提高科研院所政工干部的综合素质。加强学习，是以习近平同志为核心的党中央高度重视和反复强调的一个重大问题，是研究新情况、解决新问题、切实转变党风的一项重要内容。必须站在关系到党和国家的全局的高度，站在关系中国社会主义事业的长远发展的高度，站在关系到中华民族的前途和命运的高度，站在实现21世纪科技进步跨越发展的高度，充分认识新形势下“全党重视和加强学习”的重要性和紧迫性，牢固树立“学习、学习、再学习”的观念，切实把政治理论、业务学习摆到重要位置并要坚持解放思想、实事求是，勇于开拓创新。
二、充分发挥思想政治工作优势，增强单位的凝聚力
抓好科研院所职工的思想政治工作，要认真落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》的规定，严格党内组织生活，要定期召开一些会议，进行政治思想教育，认真开展批评与自我批评。要坚持民主集中制，模范遵守党的纪律，任人为贤，团结协作，从而增强各级人员的全局观念、法制观念和服务意识。
（一）建立谈心制度。班子成员、领导与群众、上级与下级之间要经常开展谈心活动，沟通思想，分管领导要多与部属谈心，特别是干部职工在工作调动、成果申报、职级调整、家庭生活出现困难时，要注重谈心工作。支部成员、党小组长要按分工经常开展谈心活动，提倡干部职工之间相互谈心帮助，共同进步。
（二）主要负责人在抓思想政治工作中，要做到三个负责。①负责组织好本部门的政治理论和业务知识的学习，严格学习制度，保证不走过场。②负责做好本部门每个同志的思想政治工作，调动每个工作人员的积极性，保证科研工作的顺利完成。③负责向分管领导汇报本单位人员的思想状况和工作情况。在工作过程中，要及时了解掌握每位同志的思想状况和工作情况，及时输送反映群众意见，使上级领导更详细地了解和掌握所管部门职工的工作、思想状况。遇有重要问题，及时通报，并向有关领导详细报告。
三、深入实际，切实转变工作作风
深入贯彻十八大精神，以马列主义、毛泽东思想，邓小平理论，“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入实际，不断转变工作职能、工作方式和工作作风，努力提高工作质量和工作效率是加强和改进思想政治工作的重要内容。
进一步精简会议和文件，使科研人员从文山会海中解脱出来，把工作重点放在课题研究上来。院所各级干部必须正确对待和使用组织赋予的权利，贯彻全心全意为人民服务的宗旨，不断强化公仆意识，摆正自己在职工中的位置，下定决心克服工作作风上存在的问题。要坚决克服“门难进、脸难看、话难听、事难办”的不良作风。
四、大力开展院所群众性精神文明创建活动，加强思想政治工作的教育和宣传
健康有益的文化娱乐活动，作为经常性思想政治工作和廉政建设的一种载体，是群众喜闻乐见的，对于增强科研院所的向心力，鼓舞士气，调动积极性有着不可忽视的作用。科研院所要想使思想政治工作深入人心，靠开会宣传是远远不够的，还必须开展一系列健康向上的单位群众性精神文明创建活动。譬如在院所开展现代文明科室建设，开展“岗位之星”，优质服务月，各种演讲比赛，组织参观学习，表彰先进等形式进行思想政治和廉政教育，并通过树立典型，运用典型，用榜样激励、鼓舞、教育、带动职工向他们看齐，使各项活动深入持久地坚持下来，从而促进科研工作的开展。
五、创新思想政治工作的监督机制
加强对思想政治工作的监督，努力形成领导监督、部门监督、舆论监督的多层次、全方位监督体系，以监督检查促进思想政治工作的落实，实现常态化监督，防止出现盲点、盲区。
六、要完善保障机制和奖励机制
完善思想政治工作的保障机制，是指提高政工人员和政工队伍的工作水平和整体素质，增加必要的经费投入，改善设施，从而更好地发挥思想政治工作的服务保证作用。院所领导要积极支持思想政治工作和宣传文化事业，提供必需的物质保障。要搞好政工人员的理论武装，充实政工队伍的新生力量，重视思想政治工作的硬件建设，充分运用电化教学、现代传媒等科技手段，尽快实现思想政治工作手段的现代化。把思想政治工作开展的好坏，纳入部门领导政绩目标管理，定期检查考核与评比，把这两项工作开展的好坏，与干部任免、评先进等挂钩。建立思想政治工作教育、学习、讲评制度，学习有关文件材料，讲评正反典型，公开表扬好人好事，并建立思想政治工作档案，各职能部门通过年终总结，表彰先进，弘扬正气。
以上是笔者就如何加强科研院所的思想政治工作所作的分析，我们还要不断开拓创新，加强科研院所的思想政治工作，提高科研院所的竞争力，促进院所科研事业的发展。为保证思想政治工作始终具有生机和活力，除了必须端正指导思想外，最重要的是在继承优良传统的基础上，不断创新、优化思想政治工作机制，为科研院所的改革发展提供全方位的服务。
（作者单位：四川省成都市中国核动力院基地房地产管理中心）