大数据背景下企业人力资源绩效管理创新之策

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在社会信息技术快速发展过程中,互联网技术在企业管理中得到了广泛应用,数据信息是企业提升核心竞争力的关键,是企业发展中必不可少的重要资源。企业人力资源管理者也要意识到大数据时代为绩效管理工作带来的影响,在管理理念与管理手段上加强创新,不断提升人力资源绩效管理效率,为企业的健康、稳定发展打下坚实基础。本文通过分析大数据背景下企业人力资源绩效管理的现状,提出了具体可行的创新之策。
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