公共部门人力资源管理激励机制探讨

来源 :普洱学院学报 | 被引量 : 0次 | 上传用户:gaoq183
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随着国家经济发展,公共部门在社会中的作用逐渐凸显出来,公共部门工作能力如何需要通过行政效率体现,行政效率越高,公共部门工作能力就越强,这也意味着公共部门人力资源管理能力越好。但在研究公共部门人力资源管理激励机制的过程中,发现其中存在不少问题,影响了公共部门行政效率的提升。因此,从公共部门人力资源激励基本情况入手,结合存在于公共部门人力资源激励机制中存在的问题,联系实际情况提出公共部门人力资源管理激励机制构建中的对策。
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