论文部分内容阅读
结合企业文化的本质内涵,对如何立足企业发展实际、建设路径措施推进企业文化建设进行了论述,旨在通过企业文化建设,为促进企业可持续高质量发展提供有力文化支撑。
对加强企业文化建设的几点思考
【摘 要】
：
结合企业文化的本质内涵,对如何立足企业发展实际、建设路径措施推进企业文化建设进行了论述,旨在通过企业文化建设,为促进企业可持续高质量发展提供有力文化支撑。
【机 构】
：
中石化胜利油田分公司滨南采油厂
【出 处】
：
市场周刊·理论版
【发表日期】
：
2020年61期
其他文献
面对日益复杂化的市场环境和不断激烈化的市场竞争,企事业单位想要突出重围在新时期下实现长久稳定发展,必然需要大量的高素质人才作为智力保障。而人力资源薪酬管理则是帮助
在建筑工程中,预结算审核工作非常重要。通过预结算审核能够在降低工程成本的同时创造出更多经济效益,为建筑企业带来更多发展空间。相信随着预结算审核得到更多关注,建筑工
如今,随着我国经济的快速发展和城市化进程的加快,各个城市对基础设施建设的需求也越来越大。随着建筑业的快速发展,土木工程建设也带来了更多的挑战和问题。一般来说,土木工
中小企业是我国社会主义市场经济体制中的重要组成部分,对我国国民经济发展具有重要的推动作用。目前我国的中小企业存在诸多问题,激励机制的完整性相对较差,没有建立起科学
建筑工程是一项系统性工程,相关施工环节十分复杂,具有较高的综合性,因此,在开展工程造价审核工作时往往难度较大。工程造价在一定程度上可以反映工程成本,因此,相关建筑单位
人员甄选在现代人力资源管理中是非常重要的一个环节。组织的目的并非是挑选出各方面最优的人,而是找出最有可能达到或超越组织绩效标准要求的人。外部人员的甄选就是通常所
随着我国经济水平的蓬勃发展,人事管理制度也持续深入改革,健全的人事档案管理制度对事业单位工作质量提升有着至关重要的作用。但有的地方对人事档案管理制度重要性认识不够
文章从企业文化的基本内涵、地位作用和如何做好企业文化建设几个方面入手分析了企业文化产生的背景和面临的新问题,阐述了企业文化的重要性和做好企业文化建设工作的紧迫性,
企业离退休人员为企业发展的宝贵财富,落实为老服务措施、做好离退休人员服务工作事关离退休群体和谐稳定。因此,要通过“两项待遇”落实到位、困难帮扶关心到位、走访慰问沟