战略人力资源管理及对我国企业的启示

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一、战略人力资源管理的内涵和特征战略人力资源管理定位于在支持企业的战略中人力资源管理的作用和职能.目前,学术理论界一般采用Wright & Mcmanhan(1992)的定义,即为企业能够实现目标所进行和所采取的一系列有计划、具有战略性意义的人力资源部署和管理行为.
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