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在教育信息化新形势下,高职人力资源管理专业开展混合式教学,既是一种趋势,也是一种机遇和挑战。新的事物在实践中必然存在一些问题,本文在分析高职人力资源管理专业开展混合式教学存在问题的基础上,提出一些措施,以期为高职人力资源管理专业混合式教学的良好开展提供一些建议。
高职人力资源管理专业混合式教学浅析
【摘 要】
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在教育信息化新形势下,高职人力资源管理专业开展混合式教学,既是一种趋势,也是一种机遇和挑战。新的事物在实践中必然存在一些问题,本文在分析高职人力资源管理专业开展混合
【机 构】
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安徽商贸职业技术学院工商管理系
【出 处】
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内江科技
【发表日期】
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2020年9期
【基金项目】
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高水平大学项目“人力资源管理专业”(2017zyjs04),院级教研项目“混合式教学模式在高职人力资源管理专业教学中的应用研究”(ZL201801),安徽省职业与成人教育学会教育科研规划课题“产教融合视域下高职人力资源管理专业供给侧改革研究—以安徽省为例”(Azcj132),重大线上教学改革研究项目“‘疫情防控’背景下高职学生线上自主学习能力培育研究”(2020zdxsjg122),虚拟仿真实训中
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