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本文从多角度对领导说服能力的形成与表征进行诠释，并以此为基础，对个体行为与宏观的领导说服行为效果之间关系的复杂性进行剖析，旨在领导高效说服能力形成的同时，实现最优的领导结果。
领导说服能力的形成与表征
【摘 要】
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本文从多角度对领导说服能力的形成与表征进行诠释，并以此为基础，对个体行为与宏观的领导说服行为效果之间关系的复杂性进行剖析，旨在领导高效说服能力形成的同时，实现最优的领导
【机 构】
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武汉民政职业学院,华中师范大学社会学系
【出 处】
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美中经济评论
【发表日期】
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2006年5期
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