【摘 要】
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本文通过对高校图书馆员职业倦怠表现的陈述,分析了其产生的主要原因,提出了解决图书馆员职业倦怠的建议:实行人本管理,建立激励制度;提高馆员的社会地位;提高馆员素质,培养
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本文通过对高校图书馆员职业倦怠表现的陈述,分析了其产生的主要原因,提出了解决图书馆员职业倦怠的建议:实行人本管理,建立激励制度;提高馆员的社会地位;提高馆员素质,培养健康心态。
This paper analyzes the main causes of the job burnout performance of university librarians, and puts forward some suggestions to solve the job burnout of librarians: human-based management, establishment of incentive system, promotion of the social status of librarians, Staff quality, develop a healthy attitude.
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