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企业组织能力和员工能力的提升是企业发展及竞争的重要途径之一,行之有效的企业培训对此具有十分重大的意义。本文对培训体系建立的意义、难点、困难进行了分析研究,并在此基础上,针对一些培训误区提出培训要向战略导向的培训体系发展,要通过学员行为的转变,引领企业学习文化,持续培植企业的希望。
浅析战略导向的企业培训体系
【摘 要】
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企业组织能力和员工能力的提升是企业发展及竞争的重要途径之一,行之有效的企业培训对此具有十分重大的意义。本文对培训体系建立的意义、难点、困难进行了分析研究,并在此基
【机 构】
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国网四川省电力公司技能培训中心
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2015年19期
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