【摘 要】
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摘要：随着新医改的不断深入，对于医院来说，绩效管理是人力资源管理过程中的重要组成部分，其绩效管理的内容以及方式方法也出现了相应的改变，而如何完善奖励性绩效分配模式已经成为当前医院亟待解决的问题。因此，本文在已有参考文献对于医院绩效管理体系的研究基础上，对医院奖励性绩效分配中存在的问题进行分析，并结合大数据对医院奖励性绩效分配方法进行了创新，旨在对医院的竞争发展提出一些可行性的建议。 关键词：奖励
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摘要：随着新医改的不断深入，对于医院来说，绩效管理是人力资源管理过程中的重要组成部分，其绩效管理的内容以及方式方法也出现了相应的改变，而如何完善奖励性绩效分配模式已经成为当前医院亟待解决的问题。因此，本文在已有参考文献对于医院绩效管理体系的研究基础上，对医院奖励性绩效分配中存在的问题进行分析，并结合大数据对医院奖励性绩效分配方法进行了创新，旨在对医院的竞争发展提出一些可行性的建议。
关键词：奖励性绩效
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