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在知识经济时代，企业的发展主要依靠人才，如何扩充人才队伍，加强人力资源管理，是企业需要重点关注的问题。一个完善合理的薪酬激励制度，能够有效激发员工对于工作的积极性和热情，推动企业的快速发展。本文结合薪酬激励的内涵和特点，对其在人力资源优化管理中的重要作用进行了分析，并对强化人力资源薪酬激励的有效措施进了阐述。