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结构化面试，作为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的一个重要环节，近年来对选准选好干部发挥了重要作用。结构化面试是一种较为通用的领导人才测评方法，选拔人才实际效果较好。
如何在结构化面试中胜出
【摘 要】
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结构化面试，作为党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的一个重要环节，近年来对选准选好干部发挥了重要作用。结构化面试是一种较为通用的领导人才测评方法，选拔人才实际效果较好
【出 处】
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人事天地
【发表日期】
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2006年1期
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