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随着现代企业的不断发展，国内办公室人员的数量呈现不断增加的趋势，办公室政工人员的工作水平对企业的发展有重要的促进作用，因此企业要采取有效的措施提高政工人员的工作水平，提高人力资源的利用率，为企业的发展带来无限的动力。本文对办公室政工人员要具备的素质进行分析，并给出了提高办公室政工人员工作水平的有效措施。
随着我国市场经济的发展，国内企业在经济上取得了不错的成绩，在经济发展的同时，也不能忽视企业员工的思想政治教育工作，企业员工的思想政治教育工作在企业的发展中占有重要的作用，在国家提出深化体制改革的背景下，如何做好企业员工的政治思想教育工作，提高员工的政治思想意识和工作积极性，促进企业的健康发展，是当前企业领导需要考虑的问题。企业员工是促进企业发展的基础力量，员工的思想政治意识对提高他们的工作积极性和转变工作思路有重要的作用，在经济新常态下，企业员工的思想政治教育工作更是重要，企业要结合当前市场经济的发展情况，针对企业内部员工思想政治工作中存在的问题，采取科学合理的教育方式，提高员工的思想政治水平。
一、辦公室政工人员要具有的基本素养
（一）要具有一定的原则
政工人员的工作是一项很严肃的工作，在对员工进行思想政治教育的过程中要遵守一定的原则，办公室政工人员自身要有一定的思想觉悟，认识到思想政治教育对员工日常工作的重要性，结合企业的实际情况，给工作人员进行切实有效的思想政治教育，一定要有自己的原则，应该对员工进行思想政治教育活动的一定要开展。
（二）要有熟练的业务能力
办公室政工人员要具备扎实的专业知识，有熟练的业务能力，深入了解每个员工内心的真实想法，引导员工以一个正确的理论思想指导实践工作，政工人员自身要具有正确的人生观、世界观和价值观，紧跟党中央的政治思想路线，及时进行学习和领悟思想政治理论的内涵，将正确的思想讲述给员工，提高企业员工的思想政治整体水平。
（三）具有较好的人际交往能力
有效的沟通交流能拉近政工人员与工作人员间的距离，让员工具有一个良好的心态参与到工作中，办公室政工人员在日常的工作过程需要与员工进行有效的沟通交流，在交流过程中发现员工的思想负担，并给予正确的引导和思想教育，因此办公室政工人员要具备良好的人机交往能力，掌握良好的人际交流技巧，能有效解决员工在思想上遇到的问题。
（四）办公室政工人员的作用
对企业员工进行思想政治教育工作有重要的意义，主要有以下方面。
1.是“以人为本”理念的内在需求。以人为本的发展理念是经济新常态下新的管理理念，随着国家经济的发展，也暴露出了很多社会问题，一些企业没有站在员工的角度，考虑员工的内心感受，对员工缺乏关怀，比如拖欠员工的工资等社会问题在社会上产生了不良的影响，在对员工的思想政治教育要结合员工的工作情况和学习特性，采取科学合理的教育措施。
2.是保障和谐社会的需要。企业的发展对社会的和谐稳定有重要的作用，对员工进行思想政治教育可以提高员工的思想意识，转变他们的工作思路，使员工对企业产生深厚的感情，能以更加积极的态度参与到工作中，新的市场经济发展形势下，必须加强企业员工的思想政治教育工作，稳住员工的思想情绪，维护社会的和谐稳定。
3.社会稳定发展的需要。新的市场经济发展背景下，企业员工的思想受国外西方国家的影响很大，员工的工作活动空间逐渐广阔，各种思想在不断地更新变化，企业要保持先进的工作理念，坚持马克思主义和共产主义的信念，发扬吃苦耐劳的优良传统，经常更新自己的思想理念，对国家新的经济政策进行深入研究。
二、提高办公室政工人员工作水平的措施
（一）提高政工人员的理论素养
办公室政工人员只有具备良好的理论素养，才能在较短时间内完成很多的工作，提高自己的工作效率，政工人员具有较高的专业知识，才能对员工进行有效的培训，提高企业员工整体思想政治水平，办公室政工人员要多进行一些实践锻炼，将理论知识应用的实际应用中，实现理论知识与实践相结合。政工人员要坚定自己的信仰，深入学习思想政治理论知识，加强自己的理论知识储备，将党和人们的利益放在首位，处理好个人利益和企业利益间的关系，以身作则，起到一定的榜样作用，对员工产生积极的影响。
（二）以互联网为平台对政工人员进行思想政治教育
改革开放以来互联网技术得到了飞速发展，很多公司都有自己的官方网站，企业要借助互联网这一大平台，设计形式各样的宣传图片和内容，提高员工对思想政治学习的热情，企业可以将公司的深化改革思路和目标上传到网站上，方便员工日常学习，让每个员工都注册一个账号，可以将他们的学习记录和学习成绩保留在网上，使员工能对自己的学习成绩有清楚的认识。企业要注重对员工的学习成绩进行考察，定期对员工进行绩效考评，及时发现员工在思想政治学习中存在的问题，针对每个员工的情况进行教育活动，使员工在学习过程中可以及时反思自己的学习效果，做出正确的改变。
（三）采取有效措施调动政工人员的工作热情
办公室政工人员相对于普通员工具有很多的权利，政工人员要正确使用自己的权利，不能做出一些公报私仇的事情，要以一个公平公正的态度对员工进行思想政治教育，企业要采取有效的措施提高政工人员的工作热情，提高政工人员对思想政治教育活动的重要性。企业要做好政策改革的宣传工作，对企业在发展过程中存在问题进行深入分析，结合当前企业的发展情况，确定企业的发展目标，对员工在深化改革的过程中进行思想政治教育，要让员工深刻认识到思想政治教育的重要性，稳定员工的思想情绪，确保企业的健康稳定发展。
（四）改变政工员工的思想观念
思想观念是指导企业员工工作的内在理念，是企业适应经济新常态下发展的保障，企业员工要勇于改变思想观念，解放自己的工作理念，提高自己的思想政治意识，在企业稳步发展的同时，还应注重对新的管理理念进行学习。企业要培养政工员工的思想意识、竞争意识、市场意识，使政工员工以一个敏锐的思想头脑投入到工作中，在面对市场变化的时候能采取正确的决策。企业员工还要具有创新意识，科学技术的发展和社会的进步都需要企业的人才时刻保持一颗不断创新的意识，在日常工作中积极探索新的工作思路，增加自己的知识储备，对国家新的经济政策进行深入研究，转变自己的思想意识，提高自己应变市场变化的能力，为企业的发展做出自己的贡献。
三、结语
为了适应市场的发展和员工的需求，企业的政工人员要提高自身的思想政治素养，正确认识到自己工作的重心，做好对员工的思想政治教育工作，促进企业的健康发展。（作者单位为安庆市公路管理局望江分局）
随着我国市场经济的发展，国内企业在经济上取得了不错的成绩，在经济发展的同时，也不能忽视企业员工的思想政治教育工作，企业员工的思想政治教育工作在企业的发展中占有重要的作用，在国家提出深化体制改革的背景下，如何做好企业员工的政治思想教育工作，提高员工的政治思想意识和工作积极性，促进企业的健康发展，是当前企业领导需要考虑的问题。企业员工是促进企业发展的基础力量，员工的思想政治意识对提高他们的工作积极性和转变工作思路有重要的作用，在经济新常态下，企业员工的思想政治教育工作更是重要，企业要结合当前市场经济的发展情况，针对企业内部员工思想政治工作中存在的问题，采取科学合理的教育方式，提高员工的思想政治水平。
一、辦公室政工人员要具有的基本素养
（一）要具有一定的原则
政工人员的工作是一项很严肃的工作，在对员工进行思想政治教育的过程中要遵守一定的原则，办公室政工人员自身要有一定的思想觉悟，认识到思想政治教育对员工日常工作的重要性，结合企业的实际情况，给工作人员进行切实有效的思想政治教育，一定要有自己的原则，应该对员工进行思想政治教育活动的一定要开展。
（二）要有熟练的业务能力
办公室政工人员要具备扎实的专业知识，有熟练的业务能力，深入了解每个员工内心的真实想法，引导员工以一个正确的理论思想指导实践工作，政工人员自身要具有正确的人生观、世界观和价值观，紧跟党中央的政治思想路线，及时进行学习和领悟思想政治理论的内涵，将正确的思想讲述给员工，提高企业员工的思想政治整体水平。
（三）具有较好的人际交往能力
有效的沟通交流能拉近政工人员与工作人员间的距离，让员工具有一个良好的心态参与到工作中，办公室政工人员在日常的工作过程需要与员工进行有效的沟通交流，在交流过程中发现员工的思想负担，并给予正确的引导和思想教育，因此办公室政工人员要具备良好的人机交往能力，掌握良好的人际交流技巧，能有效解决员工在思想上遇到的问题。
（四）办公室政工人员的作用
对企业员工进行思想政治教育工作有重要的意义，主要有以下方面。
1.是“以人为本”理念的内在需求。以人为本的发展理念是经济新常态下新的管理理念，随着国家经济的发展，也暴露出了很多社会问题，一些企业没有站在员工的角度，考虑员工的内心感受，对员工缺乏关怀，比如拖欠员工的工资等社会问题在社会上产生了不良的影响，在对员工的思想政治教育要结合员工的工作情况和学习特性，采取科学合理的教育措施。
2.是保障和谐社会的需要。企业的发展对社会的和谐稳定有重要的作用，对员工进行思想政治教育可以提高员工的思想意识，转变他们的工作思路，使员工对企业产生深厚的感情，能以更加积极的态度参与到工作中，新的市场经济发展形势下，必须加强企业员工的思想政治教育工作，稳住员工的思想情绪，维护社会的和谐稳定。
3.社会稳定发展的需要。新的市场经济发展背景下，企业员工的思想受国外西方国家的影响很大，员工的工作活动空间逐渐广阔，各种思想在不断地更新变化，企业要保持先进的工作理念，坚持马克思主义和共产主义的信念，发扬吃苦耐劳的优良传统，经常更新自己的思想理念，对国家新的经济政策进行深入研究。
二、提高办公室政工人员工作水平的措施
（一）提高政工人员的理论素养
办公室政工人员只有具备良好的理论素养，才能在较短时间内完成很多的工作，提高自己的工作效率，政工人员具有较高的专业知识，才能对员工进行有效的培训，提高企业员工整体思想政治水平，办公室政工人员要多进行一些实践锻炼，将理论知识应用的实际应用中，实现理论知识与实践相结合。政工人员要坚定自己的信仰，深入学习思想政治理论知识，加强自己的理论知识储备，将党和人们的利益放在首位，处理好个人利益和企业利益间的关系，以身作则，起到一定的榜样作用，对员工产生积极的影响。
（二）以互联网为平台对政工人员进行思想政治教育
改革开放以来互联网技术得到了飞速发展，很多公司都有自己的官方网站，企业要借助互联网这一大平台，设计形式各样的宣传图片和内容，提高员工对思想政治学习的热情，企业可以将公司的深化改革思路和目标上传到网站上，方便员工日常学习，让每个员工都注册一个账号，可以将他们的学习记录和学习成绩保留在网上，使员工能对自己的学习成绩有清楚的认识。企业要注重对员工的学习成绩进行考察，定期对员工进行绩效考评，及时发现员工在思想政治学习中存在的问题，针对每个员工的情况进行教育活动，使员工在学习过程中可以及时反思自己的学习效果，做出正确的改变。
（三）采取有效措施调动政工人员的工作热情
办公室政工人员相对于普通员工具有很多的权利，政工人员要正确使用自己的权利，不能做出一些公报私仇的事情，要以一个公平公正的态度对员工进行思想政治教育，企业要采取有效的措施提高政工人员的工作热情，提高政工人员对思想政治教育活动的重要性。企业要做好政策改革的宣传工作，对企业在发展过程中存在问题进行深入分析，结合当前企业的发展情况，确定企业的发展目标，对员工在深化改革的过程中进行思想政治教育，要让员工深刻认识到思想政治教育的重要性，稳定员工的思想情绪，确保企业的健康稳定发展。
（四）改变政工员工的思想观念
思想观念是指导企业员工工作的内在理念，是企业适应经济新常态下发展的保障，企业员工要勇于改变思想观念，解放自己的工作理念，提高自己的思想政治意识，在企业稳步发展的同时，还应注重对新的管理理念进行学习。企业要培养政工员工的思想意识、竞争意识、市场意识，使政工员工以一个敏锐的思想头脑投入到工作中，在面对市场变化的时候能采取正确的决策。企业员工还要具有创新意识，科学技术的发展和社会的进步都需要企业的人才时刻保持一颗不断创新的意识，在日常工作中积极探索新的工作思路，增加自己的知识储备，对国家新的经济政策进行深入研究，转变自己的思想意识，提高自己应变市场变化的能力，为企业的发展做出自己的贡献。
三、结语
为了适应市场的发展和员工的需求，企业的政工人员要提高自身的思想政治素养，正确认识到自己工作的重心，做好对员工的思想政治教育工作，促进企业的健康发展。（作者单位为安庆市公路管理局望江分局）