【摘 要】
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随着世界经济和市场竞争的激烈发展，人力资源外包已经成为了电力企业中人力资源管理工作的必然发展。企业人力资源管理是一项非常复杂、繁多的工作，而外包过程能够给其带来新的
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随着世界经济和市场竞争的激烈发展，人力资源外包已经成为了电力企业中人力资源管理工作的必然发展。企业人力资源管理是一项非常复杂、繁多的工作，而外包过程能够给其带来新的发展机会和市场，但是如果盲目的进行外包决策会让企业失去自身竞争优势。因此加强对人力资源管理外包决策的研究，是目前电力企业亟需面临的挑战。
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