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职业技能鉴定是确保职工队伍素质的基础，特别是在大型企业中，职工数量多，职业技能鉴定工作更加复杂。首先探讨企业职业技能鉴定工作管理的重要性，然后以质量管理和流程管理为重点，分析具体的管理方法，并从制度管理入手，将职业技能鉴定与培训工作、职工福利待遇建立有机的关联。
大型企业职业技能鉴定工作管理探讨
【摘 要】
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职业技能鉴定是确保职工队伍素质的基础，特别是在大型企业中，职工数量多，职业技能鉴定工作更加复杂。首先探讨企业职业技能鉴定工作管理的重要性，然后以质量管理和流程管理为重点
【机 构】
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沈阳铁路局职业技能鉴定指导站
【出 处】
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现代商贸工业
【发表日期】
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2011年24期
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