人性视角下领导班子“动力”不足的原因及对策探析

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干部队伍活力不足,已经成为当前制约各项事业健康发展的一大瓶颈。造成干部队伍动力不足的原因是多方面的,晋升渠道狭窄,待遇优势下降,队伍年龄老化,能力素质欠佳,已是大家不言自明的客观现状,无须老调重弹。在这里,笔者斗胆另辟蹊径,以领导班子生态作为切入点,探究“火车头”动力不足造成“火车”前行缓慢的原因,以期引起共鸣和关注。
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