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和龙市大力推行“差异化、多样化、规范化”培训模式,全维度夯实教育培训工作基础,着力提升干部整体素质。
设置班次差异化,按需施训重精度。立足精准高效、全面覆盖目标,年初征求各部门各单位培训安排,科学制定《全市干部教育培训工作计划》,针对不同培训群体和实际需要,精心设置政治思想提升、脱贫攻坚巩固等六大类主体班次,不断填补干部知识空白、能力弱项。坚持“缺什么、补什么”的原则,指导市委党校建立“教学专题库”,为各部门单位提供“菜单式”培训选择,推动干部教育培训内容更加贴近基层实际。
培训方式多样化,围绕大局抓深度。打造“线上+线下”培训体系,聚焦中央决策部署,在“和龙党建”微信公众号发布习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神、《习近平谈治国理政》第三卷等内容31期,推動新政策、新精神在广大干部中落地生根。举办年轻干部培训班,将理论学习与小组讨论、座谈交流有机结合,47名优秀年轻干部思想境界、能力素质得到提升。科学设置课程,实现副科级以上领导干部培训全覆盖,助推用学习成果指导实践、解决问题。
有效管理规范化,踏石留印显力度。实行“双带班”机制,由市委组织部派员全程跟班,市委党校派教师带班,统筹负责培训日常工作,严格请销假制度,确保参训人员“坐得住、学得好”。按照脱产培训及经常性干部教育学时要求,完成2017-2019年学时档案建档,推动州管县级领导各项教育培训有据可查。严守疫情防控要求,举办的培训班次及时向市疫情防控领导小组书面报备,落实各项防控措施,最大限度降低隐患,保证教育培训安全有序推进。
(作者单位:中共和龙市委组织部)
设置班次差异化,按需施训重精度。立足精准高效、全面覆盖目标,年初征求各部门各单位培训安排,科学制定《全市干部教育培训工作计划》,针对不同培训群体和实际需要,精心设置政治思想提升、脱贫攻坚巩固等六大类主体班次,不断填补干部知识空白、能力弱项。坚持“缺什么、补什么”的原则,指导市委党校建立“教学专题库”,为各部门单位提供“菜单式”培训选择,推动干部教育培训内容更加贴近基层实际。
培训方式多样化,围绕大局抓深度。打造“线上+线下”培训体系,聚焦中央决策部署,在“和龙党建”微信公众号发布习近平总书记视察吉林重要讲话重要指示精神、《习近平谈治国理政》第三卷等内容31期,推動新政策、新精神在广大干部中落地生根。举办年轻干部培训班,将理论学习与小组讨论、座谈交流有机结合,47名优秀年轻干部思想境界、能力素质得到提升。科学设置课程,实现副科级以上领导干部培训全覆盖,助推用学习成果指导实践、解决问题。
有效管理规范化,踏石留印显力度。实行“双带班”机制,由市委组织部派员全程跟班,市委党校派教师带班,统筹负责培训日常工作,严格请销假制度,确保参训人员“坐得住、学得好”。按照脱产培训及经常性干部教育学时要求,完成2017-2019年学时档案建档,推动州管县级领导各项教育培训有据可查。严守疫情防控要求,举办的培训班次及时向市疫情防控领导小组书面报备,落实各项防控措施,最大限度降低隐患,保证教育培训安全有序推进。
(作者单位:中共和龙市委组织部)