巴菲特如何判断投资价值?

来源 :中外管理 | 被引量 : 0次 | 上传用户:ktaxx01
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
  被誉为最伟大投资家的巴菲特,却为何与华尔街格格不入?
  
  证券投资的基本理念是价值投资。但是价值投资理念中的“价值”究竟是什么呢?
  离开理论家的课堂来问企业家和商人:你们的商品如何定价?多数人的回答是成本加成,再加品牌、服务、技术。那么证券的成本是什么?证券市场交易的是一种特殊商品:它有价值,却难以确定其使用价值、效用及成本。显然,投资价值和其他普通商品的价值不是同一个范畴的经济概念。
  
  投人,投人,还是投人
  
  让我们来看看巴菲特对投资价值的判断。
  如果问巴菲特先生:“您是华尔街人士吗?”他一定会说:“不是!”巴菲特先生很少使用电脑,几乎不携带手机(相信他一定不会发短信!),至今还住在奥马哈郊区1958年不到四万美元买的房子中,经常在DQ吃快餐,在肯德基大宴宾客。和交易瞬息万变、信息铺天盖地的华尔街相比,巴菲特的生活简直就是桃花源记的翻版,他的行为方式和我们心目中的华尔街人士大相径庭。
  巴菲特的“旗舰”——伯克希尔•哈撒韦,来自于收购。而当年收购该公司的决策是在几个小时内做出的,并没有做过详尽调查。收购谈判时,对方迟到了,进门就解释说因为找停车位耽误了时间。巴菲特奇怪地问:停车场不是有很多空位吗?对方回答说:我在找别人交过钱还有剩余时间的停车位。巴菲特当即决策了,理由是:一个连停车费都算计的人所管理的公司,还需要做什么尽职调查!
  由此引出了现代投资界的经典秘籍:第一投人,第二投人,第三还是投人!巴菲特模式把投资于人置于价值投资的核心,但这里的“人”不是个人,而是公司的管理团队;不是无条件的人,而是代表某种商业模式的人。现代企业的竞争是商业模式的竞争,而商业模式的成功在于优秀的管理团队,这使我们得到一个公式:投资价值=管理团队+商业模式。
  
  要股权,还是玩股票?
  
  巴菲特在给老师格雷厄姆的《聪明的投资人》一书作序时写道:投资成功并不需要很高的智商,也不靠神奇的商业眼光和内线消息,只需要在决策时保持健康的心态,以及避免情绪波动伤及这种健康心态的能力。
  当然也有另一种理论,凯恩斯-摩根斯坦的投资价值公式与巴菲特截然不同:投资价值=预期(市场情绪)+交易(资金推动)。市场上的价值驱动和情绪驱动两种力量并存。在这两种似乎是非此即彼的选择背后,则是投资业的两大分支:即股权投资产业的崛起及其与股票投资产业的分离。
  巴菲特的标准主要是股权投资业的价值观,而凯恩斯-摩根斯坦的标准主要是股票投资业的价值观。股权和股票虽只有一字只差,却迥然不同。股权价值观是管理导向的,所以强调长期,关注团队,参与管理;股票价值观是交易导向的,所以强调短期,关注预期,参与交易。现代投资业的两大分支相互关联,互为条件,却有着各自不同的行为主体和利益驱动。
  在我看来,甚至连格雷厄姆本人都经常混淆两类价值投资的差异,而巴菲特却一直是股权价值观的代表,即使在二级市场上做投资,巴菲特模式也始终坚持了股权价值观的基本原则。
  在股票市场上,投资人包括机构在内的主流却不是巴菲特的信徒,这也使巴菲特本人经常嗟叹。他不仅无法理解现代证券市场上的高科技股,无法解读高速扩张的衍生证券市场,更无法接受像“次贷”及其衍生交易这样的产业链。
  站在股票价值观的立场上,华尔街的成长就是一部“玩票”的历史。从当年“梧桐树”下的协议,到今日“次贷门”中的危机,都可解读为一条条从预期到交易的不确定性递减曲线,而源于日本米市如今风靡股市的K线图,其实就是投资人的心电图。管理
  (本文作者系国金证券首席经济学家,同时供职于上海交大海外学院行为金融研究所)
  责任编辑:纪 亮
其他文献
我国住宅建设得到了迅速的发展,人们对住宅的需求从初期的“住得下”逐步发展到“住得好”,住宅设计也随之发生了巨大的变化,住宅设计人员就必须及时调整设计思路了。本文对我国
采用喷雾气压恒定为196.133kPa、时间自动控制为3s的ZHL97型喷顺对荔枝蝽卵平腹小蜂喷雾甲胺磷。结果表明,在22~30℃、(70±5%)RH、14L:10D光照条件下,甲胺磷对荔枝蝽卵平腹小蜂的毒性随温度的升高而增大,LC50为甲胺磷
“兴趣”是学习的动力,能开启学生的智慧之门,激发学生的写作之情。因此,笔者认为,在作文教学中如何培养学生的作文兴趣是写好作文首先应该解决的问题。
期刊
通过对火花试验机各项误差源的分析,利用数理统计和实验方法对火花试验机的不确定度进行分析和计算。
孤啡肽及其受体是一种新发现的内源性阿片肽类受体-递质系统,广泛分布于中枢和外周组织,参与运动系统、心血管系统、泌尿系统、听觉系统、生殖内分泌系统等多系统及痛觉的调节
永远有比裁员更好的办法刘戈:在金融危机的影响下,HR该如何进行人才重组?是不是该考虑裁员?裁员将对企业造成的最大危害是什么?
乡土人才是新农村建设必不可少的智力支持和人才保障。但如何培养、使用、发挥乡上人才的作用,还存在四忧、四盼,很值得地方领导关注。
最危险的,是自以为渡过了危险哲理的故事作战训练班就要结业了,每位学员都摩拳擦掌,准备投入最后考验的作战演习。"你们自认为是身经百战了吗?"教官说,"我敢说,有不少人会掉进我
哲理的故事 伯乐是春秋战国时期泰国有名的相马能手,他的相马技能天下闻名。