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轮岗制度作为一种有效的人力资源管理制度，被越来越多的企事业单位所采纳，如今已成为各单位培养人才的一种有效方式，很多成功的企事业都已经建立了岗位轮换制度。血站内部轮岗制度的成功实施，可有效的考察职工的适应性和开发职工多种能力、达到提高职工换位思考、进行在职训练、培养血站高素质人才等目的。
浅析轮岗制度在血站人力资源管理中的应用
【摘 要】
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轮岗制度作为一种有效的人力资源管理制度，被越来越多的企事业单位所采纳，如今已成为各单位培养人才的一种有效方式，很多成功的企事业都已经建立了岗位轮换制度。血站内部轮岗制
【机 构】
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三门峡市中心血站
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2017年8期
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