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[摘要]随着社会经济的高速发展，能源的需求越来越大，给能源找矿工作带来了更多的机遇和挑战。虽然地质找矿工作的制度已经趋于完善，但是在实际的地质找矿工作中仍然存在着很多的重点难点问题。所以，地质找矿工作人员在找矿工作中，要对找矿工作的难点和重点进行分析，并以此为基础，及时制定相应的解决措施，提高地质找矿工作的水平和效率，使地质找矿工作得到突破性的进展。本文主要分析了地质找矿工作的现状，阐述了地质找矿工作中的重点难点问题，提出了相应的应对策略。
[关键词]地质矿产 地质找矿工作 问题
[中图分类号] F407.1 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2015）-8-103-2
我国是一个矿产富饶的国家，矿产是国家经济发展的重要能源，随着社会经济的不断发展，地質矿产在社会发展中的地位越来越重要，国家对地质找矿人员越来越重视。地质找矿工作的发展对社会经济的发展有着重要作用，只能更好的发展地质找矿工作，不断的提升地质找矿工作的水平，发掘出更多的可利用的矿产资源，并采用现代化的矿产开发技术，进一步提高矿产的利用效率，促进社会经济的可持续发展。所以，要重视对地质找矿工作中的重点难点问题的分析，找出解决的办法，以提高地质找矿工作的工作水平，找到更多更好的矿产资源，推动经济的发展。
1分析现阶段我国地质找矿工作的状况
随着社会经济的快速发展，对资源物质的需求越来越大，尤其是在资源物质不断减少的今天，对能源物质的寻找已经成为整个世界普遍关注的问题。地质找矿工作是能源物质发展的基础，所以，各国要高度重视地质找矿工作。目前，在社会主义经济发展的大背景下，与之相适应的地质找矿工作新机制也基本形成。建立地质找矿工作新机制，能够保证地质找矿工作的顺利开展，促进社会经济发展。在科学技术发展的推动下，地质找矿工作的技术水平得到了很大的提升，现代化的地质找矿技术也在研究和实践中。随着地质找矿技术的进步，地质找矿的方法改变了传统的单一模式，在综合考虑环境问题和经济问题的基础上，向着更好合理科学的方向发展。同时，地质找矿工作在找矿方法、技术和机制等方面的发展，也促进了地质找矿工作在找矿工作格局与文化上的进步。新型的地质找矿工作的格局由传统单一封闭模式向开放式模式转变，在一定程度上也转变了地质找矿工作的单位、投资和科技等结构。在地质找矿工作中，物质财富与精神财富出现平等的位置，使地质找矿工作文化得以创新，推动了地质找矿工作历史文化的发展。虽然在地质找矿工作的体制、技术、方法、格局等各个方面都有了很大的提升，但是在实际的地质找矿工作中没有得到普及，其中还有一些问题需要解决[1]。
2阐述地质找矿工作中的重点难点问题
2.1对地质找矿工作的资金投入集中度不高
地质找矿工作是一项复杂、难度大的工作，需要大量资金的支撑，地质勘探工作效率的提升依赖于资金投入的多少，充足的资金投入，有利于地质勘探工作效率的提升。但是，我国对地质找矿工作的资金投入的集中度不高，导致很多拥有先进找矿技术的地质找矿单位在实际的地质勘探过程中没有用武之地，使地质找矿工作的效率低下，直接影响了地质找矿工作的发展。
2.2缺乏健全的地质找矿工作管理机制
地质找矿工作不是单独个体就能完成的，需要多人共同协调合作完成，所以，在地质找矿工作中，需要建立健全的管理机制，以约束和激励地质找矿工作人员的行为，充分调动其工作积极性，以提高地质找矿工作的效率。因此，地质找矿工作的相关部门要结合我国地质找矿工作的实际情况，制定相应的管理制度，明确地质找矿工作的目标。但是，由于很多的地质找矿单位不重视管理机制的建立，现在仍然没有健全的地质找矿工作管理机制，严重影响了地质找矿工作的工作效率。
2.3缺乏地质找矿工作的市场监督机制
虽然地质找矿工作的风险系数高，但是其利润空间也大。很多的民间找矿单位参与到找矿工作来。但是这些民间的找矿单位的技术水平不高，并由于其以获利为目的，在找矿过程中涉及到了公益找矿领域，加之缺乏地质找矿工作的市场监督机制，逐渐模糊了我国地质市场中的公益找矿领域和商业找矿领域的界限。在我国地质市场中，对地质矿产产权的划分不明和对市场宏观调控的力度不够，直接约束了地质找矿工作，使找矿工作没有按照市场需求的方向发展，也为地质找矿工作增加了一定的风险。
2.4地质找矿工作创新人才的缺乏
因为地质找矿工作环境的特殊性，要求地质找矿工作人员在实际的工作中具备一定的创新性，以提高找矿工作水平。但是，很多的地质找矿单位只重视先进找矿技术的引进，而忽视了找矿人员创新能力的培养，对地质找矿工作起到了一定的限制作用。此外，由于地质找矿单位对地质找矿人员的不合理安排，使地质找矿单位的人员流动性大，直接影响了地质找矿工作的发展[2]。
3解决地质找矿工作中问题的应对策略
3.1建立完善的市场监督机制
要在社会经济的发展中得到快速发展，就要顺应社会经济发展的规律，制定相应的市场监督工作机制。因此，地质找矿单位要结合地质矿产市场的实际情况，根据社会经济对资源物质的需求，建立以市场为导向的宏观调控机制，指明地质找矿工作发展的方向，推动地质找矿工作的快速发展。另外，还要对建立公益性质的地质找矿服务制度，明确公益找矿领域与商业找矿领域占有使用权的划分，以提升地质矿产市场的监督能力，使地质矿产市场进一步规范。
3.2建立健全管理机制，重视找矿人员创新能力的培养
健全的管理机制在地质找矿工作中有着重要的作用。建立健全的管理机制，能够对找矿工作人员的行为进行一定的约束，充分调动找矿工作人员的积极性和主动性，使地质找矿单位的整体素质得到提升，提升地质找矿工作水平。另外，地质找矿单位还要重视地质找矿工作人员创新能力的培养以及激励机制的建立，定期对地质找矿人员进行创新能力的培训，增加地质找矿人员在实际工作中的灵活性和创新性，提高找矿工作的技术水平，还能有利于地质找矿的进一步发展。此外，地质找矿单位要注重融资能力，在加强与政府相关部门的合作外，还要重视团结民间资本，加大地质找矿工作的资金储备能力，增加地质找矿工作的物质基础，同时还要注重地质找矿工作资金的集中使用，使地质找矿工作资金的作用得到最大的发挥，促进地质找矿的发展，推动社会经济的发展[3]。
4结语
综上所述，地质找矿工作与社会各行业都有着一定联系。地质找矿工作是社会经济发展的基础。所以，在社会经济发展过程中，要重视地质找矿工作，分析地质找矿工作中存在的重点难点问题，加大对地质找矿工作资金和技术力量的投入，建立完善的地质找矿管理机制，注重找矿人员创新能力的培养以及先进找矿技术的引进，提升地质找矿工作水平，促进地质找矿工作的发展，使地质找矿工作取得突破性的进展，推动社会各个行业的发展，保障社会经济发展和社会建设的资源物质。
参考文献
[1]李奋进.地质找矿工作中的重点难点问题解析[J].环球人文地理，2014，24：32-33.
[2]延辉.地质找矿工作中的重点难点问题[J].科技传播，2012，07：22+21.
[3]陶明.地质找矿工作中的重点难点问题探讨[J].黑龙江科技信息，2014，01：38.
[关键词]地质矿产 地质找矿工作 问题
[中图分类号] F407.1 [文献码] B [文章编号] 1000-405X（2015）-8-103-2
我国是一个矿产富饶的国家，矿产是国家经济发展的重要能源，随着社会经济的不断发展，地質矿产在社会发展中的地位越来越重要，国家对地质找矿人员越来越重视。地质找矿工作的发展对社会经济的发展有着重要作用，只能更好的发展地质找矿工作，不断的提升地质找矿工作的水平，发掘出更多的可利用的矿产资源，并采用现代化的矿产开发技术，进一步提高矿产的利用效率，促进社会经济的可持续发展。所以，要重视对地质找矿工作中的重点难点问题的分析，找出解决的办法，以提高地质找矿工作的工作水平，找到更多更好的矿产资源，推动经济的发展。
1分析现阶段我国地质找矿工作的状况
随着社会经济的快速发展，对资源物质的需求越来越大，尤其是在资源物质不断减少的今天，对能源物质的寻找已经成为整个世界普遍关注的问题。地质找矿工作是能源物质发展的基础，所以，各国要高度重视地质找矿工作。目前，在社会主义经济发展的大背景下，与之相适应的地质找矿工作新机制也基本形成。建立地质找矿工作新机制，能够保证地质找矿工作的顺利开展，促进社会经济发展。在科学技术发展的推动下，地质找矿工作的技术水平得到了很大的提升，现代化的地质找矿技术也在研究和实践中。随着地质找矿技术的进步，地质找矿的方法改变了传统的单一模式，在综合考虑环境问题和经济问题的基础上，向着更好合理科学的方向发展。同时，地质找矿工作在找矿方法、技术和机制等方面的发展，也促进了地质找矿工作在找矿工作格局与文化上的进步。新型的地质找矿工作的格局由传统单一封闭模式向开放式模式转变，在一定程度上也转变了地质找矿工作的单位、投资和科技等结构。在地质找矿工作中，物质财富与精神财富出现平等的位置，使地质找矿工作文化得以创新，推动了地质找矿工作历史文化的发展。虽然在地质找矿工作的体制、技术、方法、格局等各个方面都有了很大的提升，但是在实际的地质找矿工作中没有得到普及，其中还有一些问题需要解决[1]。
2阐述地质找矿工作中的重点难点问题
2.1对地质找矿工作的资金投入集中度不高
地质找矿工作是一项复杂、难度大的工作，需要大量资金的支撑，地质勘探工作效率的提升依赖于资金投入的多少，充足的资金投入，有利于地质勘探工作效率的提升。但是，我国对地质找矿工作的资金投入的集中度不高，导致很多拥有先进找矿技术的地质找矿单位在实际的地质勘探过程中没有用武之地，使地质找矿工作的效率低下，直接影响了地质找矿工作的发展。
2.2缺乏健全的地质找矿工作管理机制
地质找矿工作不是单独个体就能完成的，需要多人共同协调合作完成，所以，在地质找矿工作中，需要建立健全的管理机制，以约束和激励地质找矿工作人员的行为，充分调动其工作积极性，以提高地质找矿工作的效率。因此，地质找矿工作的相关部门要结合我国地质找矿工作的实际情况，制定相应的管理制度，明确地质找矿工作的目标。但是，由于很多的地质找矿单位不重视管理机制的建立，现在仍然没有健全的地质找矿工作管理机制，严重影响了地质找矿工作的工作效率。
2.3缺乏地质找矿工作的市场监督机制
虽然地质找矿工作的风险系数高，但是其利润空间也大。很多的民间找矿单位参与到找矿工作来。但是这些民间的找矿单位的技术水平不高，并由于其以获利为目的，在找矿过程中涉及到了公益找矿领域，加之缺乏地质找矿工作的市场监督机制，逐渐模糊了我国地质市场中的公益找矿领域和商业找矿领域的界限。在我国地质市场中，对地质矿产产权的划分不明和对市场宏观调控的力度不够，直接约束了地质找矿工作，使找矿工作没有按照市场需求的方向发展，也为地质找矿工作增加了一定的风险。
2.4地质找矿工作创新人才的缺乏
因为地质找矿工作环境的特殊性，要求地质找矿工作人员在实际的工作中具备一定的创新性，以提高找矿工作水平。但是，很多的地质找矿单位只重视先进找矿技术的引进，而忽视了找矿人员创新能力的培养，对地质找矿工作起到了一定的限制作用。此外，由于地质找矿单位对地质找矿人员的不合理安排，使地质找矿单位的人员流动性大，直接影响了地质找矿工作的发展[2]。
3解决地质找矿工作中问题的应对策略
3.1建立完善的市场监督机制
要在社会经济的发展中得到快速发展，就要顺应社会经济发展的规律，制定相应的市场监督工作机制。因此，地质找矿单位要结合地质矿产市场的实际情况，根据社会经济对资源物质的需求，建立以市场为导向的宏观调控机制，指明地质找矿工作发展的方向，推动地质找矿工作的快速发展。另外，还要对建立公益性质的地质找矿服务制度，明确公益找矿领域与商业找矿领域占有使用权的划分，以提升地质矿产市场的监督能力，使地质矿产市场进一步规范。
3.2建立健全管理机制，重视找矿人员创新能力的培养
健全的管理机制在地质找矿工作中有着重要的作用。建立健全的管理机制，能够对找矿工作人员的行为进行一定的约束，充分调动找矿工作人员的积极性和主动性，使地质找矿单位的整体素质得到提升，提升地质找矿工作水平。另外，地质找矿单位还要重视地质找矿工作人员创新能力的培养以及激励机制的建立，定期对地质找矿人员进行创新能力的培训，增加地质找矿人员在实际工作中的灵活性和创新性，提高找矿工作的技术水平，还能有利于地质找矿的进一步发展。此外，地质找矿单位要注重融资能力，在加强与政府相关部门的合作外，还要重视团结民间资本，加大地质找矿工作的资金储备能力，增加地质找矿工作的物质基础，同时还要注重地质找矿工作资金的集中使用，使地质找矿工作资金的作用得到最大的发挥，促进地质找矿的发展，推动社会经济的发展[3]。
4结语
综上所述，地质找矿工作与社会各行业都有着一定联系。地质找矿工作是社会经济发展的基础。所以，在社会经济发展过程中，要重视地质找矿工作，分析地质找矿工作中存在的重点难点问题，加大对地质找矿工作资金和技术力量的投入，建立完善的地质找矿管理机制，注重找矿人员创新能力的培养以及先进找矿技术的引进，提升地质找矿工作水平，促进地质找矿工作的发展，使地质找矿工作取得突破性的进展，推动社会各个行业的发展，保障社会经济发展和社会建设的资源物质。
参考文献
[1]李奋进.地质找矿工作中的重点难点问题解析[J].环球人文地理，2014，24：32-33.
[2]延辉.地质找矿工作中的重点难点问题[J].科技传播，2012，07：22+21.
[3]陶明.地质找矿工作中的重点难点问题探讨[J].黑龙江科技信息，2014，01：38.