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人力资源是旅游企业发展中的重要内容,其管理工作质量高低直接影响到旅游企业未来发展的优劣.基于当前旅游企业人力资源部门管理工作存在的问题,提出旅游企业人力资源管理工作解决对策,旨在促进旅游企业人力资源管理部门工作的合理性开展,使人才更好地服务于旅游企业发展,进而促进旅游企业走可持续发展的道路.
旅游企业人力资源工作的困境与分析
【摘 要】
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人力资源是旅游企业发展中的重要内容,其管理工作质量高低直接影响到旅游企业未来发展的优劣.基于当前旅游企业人力资源部门管理工作存在的问题,提出旅游企业人力资源管理工
【机 构】
：
山东旅游职业学院,山东济南,250103
【出 处】
：
当代旅游
【发表日期】
：
2020年7期
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