用红旗渠精神造就跨世纪领导人才

来源 :领导科学 | 被引量 : 0次 | 上传用户:hfyou588
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
用红旗渠精神造就跨世纪领导人才安祖员红旗渠精神,是林州广大干部群众长期艰苦创业实践的结晶。中共安阳市委在培养跨世纪的领导人才工作中,将红旗渠精神作为重要的政治营养,培养锻炼造就了大批领导干部。这些干部不管走到哪里,干工作无不显得出类拔萃。实践向我们提...
其他文献
春都集团广告战略面面观(之一)潘家驹,吴临轩作为中国明星企业之一的洛阳春都集团股份有限公司,在短短几年内,给世人留下的深刻印象是:不仅企业规模犹如原子裂变或连锁反应般迅速膨
近年来,我们在指导经济工作时,除了帮助基层解决项目、资金、物资等具体问题外,更重要的是帮助他们理清经济工作思路,提高领导经济工作的本领。第一,帮助各级干部确立发展经
对人事任免事项猜测、探听、传播,这是存在于部分地方党政机关中的一种歪风。造成这股歪风屡禁不止的主要原因之一,是这些地方的少数领导干部不自觉地造就了一批“业余组织部
做一个明白称职的领导干部,对其素质的要求是多方面的,我感到起码要练好五个“基本功”。一、联系群众,练好“知情功”。“知情功”指的是领导要知道部属在什么位置,干什么、
怎样把干部的缺点考核准李天岑,吕秀武准确客观地评价干部缺点与准确客观地评价其优点同等重要。事实上,各级党委用人的依据不仅仅是忧点,也包括缺点,只有将一个于部的忧点缺点都
领导艺术可谓干万种,不包办代替,算是其中必不可少的一种。英国大出版家诺思克利夫一生中做了许多事情,如果换了别人,早已忙得不可开交,但他给人的感觉始终是从容不迫,应付自
通过对水利水电工程水土保持综合治理工程实践进行总结思考,可不断摸索适合贵州中小型水利水电工程水土保持特点的工程措施和植物措施,为今后更加科学地实现资源与环境的可持
金属回收企业现行的会计制度是国家统一规定的物资企业会计制度。由于金属回收企业属于流通生产型的企业,具有自身的特点,因此执行物资企业会计制度存在一些实际问题。据了解
“秀才”,是各级领导干部都少不了的人才。写写他们的苦恼,或许对领导干部有些启发。1、高升无望,致富不能。大凡“秀才”精明不够,迂腐有余,脑袋瓜较灵,抄抄写写还能胜任,但
目前,物资再生行业因废钢市场竞争激烈,企业要创造更好的经济效益,必须进行科技开发,开展深加工。杭州市公司每年回收近7万吨废钢,其中3/5是轻薄废料,而这些轻薄废料中很多是