【摘 要】
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就人才工作而言，只有体制机制活，创新拔尖人才才能大批成长。这就需要我们要有耐心，要尊重自主创新的规律，改革科研成果评价体系，引导而不是“逼迫”研究人员“早出、快出”创新成
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就人才工作而言，只有体制机制活，创新拔尖人才才能大批成长。这就需要我们要有耐心，要尊重自主创新的规律，改革科研成果评价体系，引导而不是“逼迫”研究人员“早出、快出”创新成果，摆脱“急功近利”的纠缠。要在资金投入和分配政策上适当倾斜，重点照顾，建立个人收入与贡献相称、与绩效相匹配的分配机制，免除拔尖创新人才的后顾之忧。要在创新人才培养上实行开门培养策略，积极走出去，主动引进来，有效利用全球科技资源，积极吸收人类创造的一切文明成果。
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