论石油企业管理中“沟通与冲突化解”的问题

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近年来,随着“和谐”的概念,冲突与和谐的关系,什么是真正的和谐是成为关注和讨论的热点.在我国石油企业经过10 年的改革,不同阶层的利益和组织是复杂的差异和矛盾逐渐从隐性和同-性转向显性和多样化.看似平静,然而各种矛盾和冲突存在于石油企业.因此,如何正确分析和合理的引导和石油企业,有效地解决冲突问题和冲突进行有效的管理已成为石油公司成功运作的关键.本文通过石油企业管理中冲突形成的原因出发,得出机枪加强沟通是石油企业综合和办公室解决冲突的关键所在,对在面对冲突时,综合办公室可以通过加强沟通、建立怎样的机制等等
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