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薪酬管理是人力资源管理阶段的构成部分,从医院运营发展来看薪酬管理有着不可忽视的影响作用.现代社会各行各业之间的竞争逐渐增多,医院要想在业内占据一席之地,必然要做好薪酬管理工作,确保薪酬管理体系科学有效,实现对基层医护工作人员的全面性引导,对此笔者将结合实践要求,展开细致化分析.
现代医院人力资源的薪酬管理体系优化探讨
【摘 要】
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薪酬管理是人力资源管理阶段的构成部分,从医院运营发展来看薪酬管理有着不可忽视的影响作用.现代社会各行各业之间的竞争逐渐增多,医院要想在业内占据一席之地,必然要做好薪
【机 构】
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合肥市第四人民医院
【出 处】
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企业文化(下旬刊)
【发表日期】
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2019年9期
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