论文部分内容阅读
优秀人才的招聘对于建筑企业的发展而言,能够起到巨大的推动作用。本文从建筑企业人才招聘工作的价值意义出发,指出当前建筑企业人才招聘工作中的难点,并对于这些难点提出针对性的解决策略,以期为建筑企业的人才招聘工作提供助力。在优秀人才的支持下,进一步推动建筑企业的发展,提升建筑企业的竞争力。
建筑企业人才招聘工作中的难点和对策
【摘 要】
：
优秀人才的招聘对于建筑企业的发展而言,能够起到巨大的推动作用。本文从建筑企业人才招聘工作的价值意义出发,指出当前建筑企业人才招聘工作中的难点,并对于这些难点提出针
【机 构】
：
广西龚州建筑工程有限公司
【出 处】
：
经济视野
【发表日期】
：
2021年2期
其他文献
对中小型企业而言,财务问题就是企业生存和发展的命脉,一旦遇到财务风险,企业就会陷入危机,因此控制和防范财务风险是中小型企业必须解决的问题。本文将从内控体系构建的重要
在电网企业实施物资招标采购时,如果不重视电网企业的风险管理控制工作,很大程度上会使电网企业蒙受巨大的损失。针对目前出现的风险,电网企业必须采取积极的风险防范策略,包
站在企业发展战略视角,重视人力资源管理,创新人力资源管理手段,能够把人力资源管理反馈价值充分发挥出来,促进企业的创新发展。本文主要分析了人力资源管理工作开展的重要意
企业物资计划管理是保障企业运营发展的基础,同时也是实现企业平稳运行的根本,它能够实现物资最优化配置,在最大程度上降低资源浪费,减少经济损失。在企业集中采购工作中可通
随着社会经济的不断发展,市场经济体制改革的不断深入,这对于国有企业来说既是一次机遇也是一次挑战。当前,私营企业的规模不断扩大,市场竞争日益激烈,很多国有企业必须要进
职业经理人制度一直是中共中央和国务院的一项重大部署,对国有企业的改革和发展具有重要的指导意义,也是国有企业进行全面深化改革的一项重要内容。在国家的高度重视下,国有
社会保险作为国企员工的重要保障,对国企员工的生活具有重要影响,同时也是稳定国企员工群体的重要手段。但是从目前国有企业社会保险工作的开展来看,存在的问题相对较多,主要
《公立医院内部控制管理办法》,对于进一步规范公立医院经济活动及相关业务活动,有效防范和管控医院运营风险,建立健全科学有效的内部制约机制,促进公立医院服务效能和内部治
近年来,随着金融科技的信息技术化发展,自助金融服务业务也得到发展,已经成为居民开展金融业务的重要途径。但随着自助金融服务的快速发展,也出现较多的问题,甚至出现违法乱