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摘要：企业的文化建设离不开技术改造、设备更新这一促进企业物质文明与精神文明得以提高的重要内容与形式。企业的文化建设与技术进步是相互促进、相互制约的，企业只有使其文化建设与技术进步的关系达到高度的协调统一，技术进步的作用才能得以充分发挥，企业才能进一步发展。在当前各企业竟相进行技术改造，市场竞争十分激烈的情况下，重视和处理好这一关系更加重要。
关键词：技术进步?企业文化?建设?作用
中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）09（c）-0214-01
1 企业的发展与生存需要技术进步
科学技术是第一生产力。设备作为科学技术中物的凝结的重要工具，是广义企业文化的重要方面之一，是企业增强竞争力的物质基础。企业作为人类经济社会的一个分子，与技术进步、科技发展是密不可分的。
1.1 社会需要是技术进步的根本动力
自1875年第一台香肠式卷烟机问世以后，改变了传统的卷烟加工方式，由此也导致了生产效率与质量的提高。进入九十年代达到了8000～14000支/分，现在最高则达到了20000支/分以上。在八十年代初，我国烟草企业所拥有的设备绝大部分都是国际上早已淘汰的三十至四十年代的老式卷烟机，其生产效率低且劳动强度大，，为此，自八十年代起，由中国烟草总公司组织，以玉溪烟厂等数十家企业为龙头，率先进行了大规模的技术改造、设备更新以及引进工作，由此可以看出，企业的发展离不开技术进步，而技术进步是以企业的需要为动力的。
1.2 技术进步是企业提高竞争力的有力手段
在产大于销的情况下，落后的设备就意味着被动挨打。此时，企业如不重视技术进步，随着时间的前进，企业都易于步入如下恶性循环。落后的设备→落后的生产方式→企业信誉下降→市场占有率下降→市场销量减少→调整生产计划→部分生产设备闲置→经济效益下滑→竞争力减弱……要阻止这一现象，企业只有走技术进步之路，占领技术的至高点。
2 技术进步促进了企业的文化建设
企业文化作为一个系统，涉及到文化的器物层次、制度层次与精神层次。而技术进步对于这三个层次都有着巨大的推动与促进作用。仍以烟草行业为例。
经过技术改造的企业，在设备方面具有以下三个特点：（1）设备固定资产所占比重大。（2）单台（套）设备价值大。（3）设备日益高速化、自动化、复杂化、大型化、精密化。过去由几百种上千件即可组成的一台设备，现在需要几千种、上万种、数万件才能组成。质量控制也由人工变为自动检测、自动调整、自动剔除不合格品。润滑则由手工变为系统自动循环润滑。故障可自动检测，具有数据采集与显示系统等。所有这些，最终导致作为企业器物层次的环境、厂房、配套设施等；作为制度层次的管理与经营方式；作为精神层次的职工的文化，技术素质，精神面貌等都要随着技术的进步而提高。
2.1 技术进步带动了企业文化器物层次的物的提高
技术改造，设备更新作为技术进步的一种主要形式，需要企业的硬文化与之相协调，才能发挥作用。先进的设备、工艺等在厂房的尺寸、结构、基础、照明、温湿度等方面是大不相同的；对外部环境的要求，如对真空设施、空压设施、水、电、汽、通讯、计算机网络等设施的要求是不相同的。技术改造的进行，必将伴随着企业基础配套设施的进行，从而导致企业的整个物质基础得以加强和提高。例如，在国家局“九五”第二批10%技术改造重点工程项目新郑卷烟厂异地技改工程中，仅用于真空、空压、除尘、配电、厂房等辅助设施的投资即达8000多万元。
2.2 技术进步加强了企业文化制度层次的建设
为了发挥先进设备与高素质的人的优势，企业必须建立相应的激励机制与企业自我约束机制。建立和完善企业的生产、质量管理、设备管理、财务管理、计划管理与教育培训，销售和经营策略等制度、方针、目标。为保证各种制度的协调、有序、规范的执行，建立相应的思想教育、纪律约束制度也是必要的。从以下三点可以看出技术进步的具体作用。（1）由于先进设备本身价值巨大，单台套设备每年的折旧费平均达100万元以上，高者达400万元以上。如仍在这些设备上生产低档次产品，则有亏损的危险。为此，企业就要设计和安排生产具有高附加值的产品，进行产品结构的调整，经营策略与方向也要随之而调整。（2）先进设备的自动化程度高，对操作人员，管理人员的思想素质，业务水平要求高，对维修与保养的要求也高，而在人员数量方面则要求少而精。由此，企业必须对人员和组织机构进行调整与充实。（3）高效的设备必须有高效的管理系统来支持。由此，制度的科学化、规范化、系统化、长远性、预见性就是必须的。
技术进步借管理而发挥，管理与经营水平借技术进步而提高。只有借助于技术与管理这两个要素，企业才能发展。有了先进的技术，还要有与企业文化相适应的管理，才能形成现成的生产力。
2.3 技术进步促进了企业的精神文明建设
首先，技术进步促进了企业的技术培训。企业的先进设备对管理人员、操作人员、维修人员的素质要求很高，促使企业进行各种形式的业务培训。其次，技术改造促使企业更加重视职工的精神文明与职业道德建设。先进的设备是企业的实力标志，现代化的象征，这一良好形象是需要全体员工以饱满的工作热情，良好的心理素质与精神面貌来维护和保证的。最后，要求企业树立正确的价值观。一流的设备、一流的技术、一流的管理与产品，更需要有正确的价值导向。只有树立正确价值观念的企业，才能有为国、为民、为社会多做贡献的意识，才能正确处理国家、企业和职工个人三者之间的关系。
3 技术进步受企业基础建设的制约
技术进步不仅能提高企业的生产技术水平，改善企业的管理与产品结构，增加生产能力，提高竞争力，产生巨大的经济效益，而且在现代市场经济条件下，对企业的外部环境，内部的基础建设提出了更高的要求。即物的要素只有与市场竞争的基本格局、与人的、管理的要素相适应，才能够产生综合效应。这在企业的表现为，一方面，先进的设备、工艺与技术促进企业的技术素质与管理水平得以提高，另一方面，企业中原存在的落后的管理方式，相对较低的人的素质限制了新设备、新技术效能的发挥。一方面，先进的设备可以起到提高生产率，降低物耗的作用；另一方面，企业中不得不利用的不规格的原辅材料使得设备性能大幅度下降，物耗反而增加。再者，先进的技术设备能否发挥作用与企业在市场上的环境也是分不开的。这说明，技术进步与企业的发展是既相互促进，又相互制约的。因此，企业为使技术进步与企业的发展达到高度的统一，应注意建立和培养优良的企业文化环境。
关键词：技术进步?企业文化?建设?作用
中图分类号：F273 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）09（c）-0214-01
1 企业的发展与生存需要技术进步
科学技术是第一生产力。设备作为科学技术中物的凝结的重要工具，是广义企业文化的重要方面之一，是企业增强竞争力的物质基础。企业作为人类经济社会的一个分子，与技术进步、科技发展是密不可分的。
1.1 社会需要是技术进步的根本动力
自1875年第一台香肠式卷烟机问世以后，改变了传统的卷烟加工方式，由此也导致了生产效率与质量的提高。进入九十年代达到了8000～14000支/分，现在最高则达到了20000支/分以上。在八十年代初，我国烟草企业所拥有的设备绝大部分都是国际上早已淘汰的三十至四十年代的老式卷烟机，其生产效率低且劳动强度大，，为此，自八十年代起，由中国烟草总公司组织，以玉溪烟厂等数十家企业为龙头，率先进行了大规模的技术改造、设备更新以及引进工作，由此可以看出，企业的发展离不开技术进步，而技术进步是以企业的需要为动力的。
1.2 技术进步是企业提高竞争力的有力手段
在产大于销的情况下，落后的设备就意味着被动挨打。此时，企业如不重视技术进步，随着时间的前进，企业都易于步入如下恶性循环。落后的设备→落后的生产方式→企业信誉下降→市场占有率下降→市场销量减少→调整生产计划→部分生产设备闲置→经济效益下滑→竞争力减弱……要阻止这一现象，企业只有走技术进步之路，占领技术的至高点。
2 技术进步促进了企业的文化建设
企业文化作为一个系统，涉及到文化的器物层次、制度层次与精神层次。而技术进步对于这三个层次都有着巨大的推动与促进作用。仍以烟草行业为例。
经过技术改造的企业，在设备方面具有以下三个特点：（1）设备固定资产所占比重大。（2）单台（套）设备价值大。（3）设备日益高速化、自动化、复杂化、大型化、精密化。过去由几百种上千件即可组成的一台设备，现在需要几千种、上万种、数万件才能组成。质量控制也由人工变为自动检测、自动调整、自动剔除不合格品。润滑则由手工变为系统自动循环润滑。故障可自动检测，具有数据采集与显示系统等。所有这些，最终导致作为企业器物层次的环境、厂房、配套设施等；作为制度层次的管理与经营方式；作为精神层次的职工的文化，技术素质，精神面貌等都要随着技术的进步而提高。
2.1 技术进步带动了企业文化器物层次的物的提高
技术改造，设备更新作为技术进步的一种主要形式，需要企业的硬文化与之相协调，才能发挥作用。先进的设备、工艺等在厂房的尺寸、结构、基础、照明、温湿度等方面是大不相同的；对外部环境的要求，如对真空设施、空压设施、水、电、汽、通讯、计算机网络等设施的要求是不相同的。技术改造的进行，必将伴随着企业基础配套设施的进行，从而导致企业的整个物质基础得以加强和提高。例如，在国家局“九五”第二批10%技术改造重点工程项目新郑卷烟厂异地技改工程中，仅用于真空、空压、除尘、配电、厂房等辅助设施的投资即达8000多万元。
2.2 技术进步加强了企业文化制度层次的建设
为了发挥先进设备与高素质的人的优势，企业必须建立相应的激励机制与企业自我约束机制。建立和完善企业的生产、质量管理、设备管理、财务管理、计划管理与教育培训，销售和经营策略等制度、方针、目标。为保证各种制度的协调、有序、规范的执行，建立相应的思想教育、纪律约束制度也是必要的。从以下三点可以看出技术进步的具体作用。（1）由于先进设备本身价值巨大，单台套设备每年的折旧费平均达100万元以上，高者达400万元以上。如仍在这些设备上生产低档次产品，则有亏损的危险。为此，企业就要设计和安排生产具有高附加值的产品，进行产品结构的调整，经营策略与方向也要随之而调整。（2）先进设备的自动化程度高，对操作人员，管理人员的思想素质，业务水平要求高，对维修与保养的要求也高，而在人员数量方面则要求少而精。由此，企业必须对人员和组织机构进行调整与充实。（3）高效的设备必须有高效的管理系统来支持。由此，制度的科学化、规范化、系统化、长远性、预见性就是必须的。
技术进步借管理而发挥，管理与经营水平借技术进步而提高。只有借助于技术与管理这两个要素，企业才能发展。有了先进的技术，还要有与企业文化相适应的管理，才能形成现成的生产力。
2.3 技术进步促进了企业的精神文明建设
首先，技术进步促进了企业的技术培训。企业的先进设备对管理人员、操作人员、维修人员的素质要求很高，促使企业进行各种形式的业务培训。其次，技术改造促使企业更加重视职工的精神文明与职业道德建设。先进的设备是企业的实力标志，现代化的象征，这一良好形象是需要全体员工以饱满的工作热情，良好的心理素质与精神面貌来维护和保证的。最后，要求企业树立正确的价值观。一流的设备、一流的技术、一流的管理与产品，更需要有正确的价值导向。只有树立正确价值观念的企业，才能有为国、为民、为社会多做贡献的意识，才能正确处理国家、企业和职工个人三者之间的关系。
3 技术进步受企业基础建设的制约
技术进步不仅能提高企业的生产技术水平，改善企业的管理与产品结构，增加生产能力，提高竞争力，产生巨大的经济效益，而且在现代市场经济条件下，对企业的外部环境，内部的基础建设提出了更高的要求。即物的要素只有与市场竞争的基本格局、与人的、管理的要素相适应，才能够产生综合效应。这在企业的表现为，一方面，先进的设备、工艺与技术促进企业的技术素质与管理水平得以提高，另一方面，企业中原存在的落后的管理方式，相对较低的人的素质限制了新设备、新技术效能的发挥。一方面，先进的设备可以起到提高生产率，降低物耗的作用；另一方面，企业中不得不利用的不规格的原辅材料使得设备性能大幅度下降，物耗反而增加。再者，先进的技术设备能否发挥作用与企业在市场上的环境也是分不开的。这说明，技术进步与企业的发展是既相互促进，又相互制约的。因此，企业为使技术进步与企业的发展达到高度的统一，应注意建立和培养优良的企业文化环境。