科技支撑促发展创新引领谱新篇——山东能源淄矿集团山东新河矿业有限公司

来源 :中国煤炭工业 | 被引量 : 0次 | 上传用户:iam156
下载到本地 , 更方便阅读
声明 : 本文档内容版权归属内容提供方 , 如果您对本文有版权争议 , 可与客服联系进行内容授权或下架
论文部分内容阅读
山东新河矿业有限公司位于济宁市经济技术开发区境内,矿井前身为山东里能集团全资子公司山东里能新河矿业有限公司,矿井年设计生产能力为30万吨。2008年12月份整体受让给淄博矿业集团有限责任公司,成为淄矿集团的全资子公司,注册资本7500万元,主营煤炭开采、洗选加工、煤炭销售等。为了改善煤炭资源枯竭、地质条件复杂等状况,截至2012年,公司本着“科技兴安、创新发展”的理念,先后对矿井通风、主井提升、供电、排水、调度通讯、水处理等各大系统进行 Shandong New River Mining Co., Ltd. is located in Jining Economic and Technological Development Zone, the mine formerly known as Shandong Lonon Group, a wholly owned subsidiary of Shandong Liner River Mining Co., Ltd., mine designed production capacity of 300,000 tons. In December 2008 the overall transfer to Zibo Mining Group Co., Ltd., a wholly owned subsidiary of Zibo Mining Group, a registered capital of 75 million yuan, the main coal mining, washing processing, coal sales. In order to improve the conditions of depleted coal resources and complex geological conditions, as of 2012, the company has followed the philosophy of “rejuvenating science and technology, innovating and developing”, and successively provided technical support to mine ventilation, main shaft hoisting, power supply, drainage, dispatch communication and water treatment Major systems
其他文献
暖通工程是大型建筑的重要组成部分,该项技术具有一定的难度与技术性,所以在实际施工过程中是一个难点问题。对暖通工程质量进行一定的保护对相关建筑的正常使用有一定的促进
领导赏识是一种精神动力,可以激发下属的工作热情。被领导赏识既是下属发挥个人潜能、施展抱负的迫切需要,也是下属事业有成、走向成功的重要前提。所以,每一位下属都渴望得到领
歌唱是小学音乐课堂教学中的重要领域,每个学生都喜爱唱歌,但是没有正确的歌唱方法,导致对歌唱逐渐失去兴趣,本文对如何运用正确的方法歌唱进行了详细的阐述。
ICU(Intensive care Unit)中的“I”中文译作“加强”。“加强”一词形象而深刻地道出了ICU作为医学重要分支的革新活力和其他医学分支间极强的相关性。ICU,因其对危重病人
相对于一般人员而言,领导者见到事情、处理问题的机会比较多,应该精于大局,明于事理,综观全局,注重抓大事、想大事,能摸清事物的发展规律,比常人更精明,所犯的糊涂也应更少一些。但是
把危重病人集中在医院内专门设立的区域内或病房里,已经成为现代医学建设中日益增长的趋势。ICU的诞生,激发了危重病医学(CCM)的崛起。这是医学发展史中的一个里程碑。 ——
简介大红袍,是武夷岩茶的一种,因多种传说而得名。大红袍原母树产于福建武夷山天心岩九龙窠的高岩峭壁之上,母树的数量很少,现存六株。每年根据雨水、产量等因素作限量采摘。
乡土地理教学是中学地理教学的重要内容,新课程标准要求乡土地理在高中地理教学中有效呈现。学生们对熟悉的家乡环境已有基本的感性认识,桓台县作为县级区域有其自身的自然地理
对领导干部来说,述职是一项经常性的工作,是领导干部接受群众监督、进行自我教育的有效手段,也是领导干部展示自己能力水平和政绩的重要渠道.述职的好坏,直接影响到领导干部
【摘 要】高校的发展与二级学院行政管理人员的工作能力及管理水平有着密不可分的联系。如何提升二级学院行政管理人员素质的问题,却成为高校管理中最头疼的难题。笔者结合习近平总书记关于推动高质量发展的重要论述,以问题为导向,尝试找出提升二级学院行政管理人员的综合素质的可行性办法,以保证管理人员能够充分发挥自身作用,为学院工作推进贡献更大力量。  【关键词】独立二级学院 二级行政管理人员 综合素质  中图