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近年来,随着我国经济发展层次的有效性提升,我国的企业也在时代发展的浪潮中获得了新的突破与进展。然而,由于我国的企业发展速度较慢、起步比较晚等问题,直接影响了企业的发展实力。因为组织的行为科学理论是一个组织顺利运行的关键内容,本文主要探讨和分析了古典管理理论与行为科学理论的比较研究问题,颇具现实性研究价值,需要引起相关企业及其负责人的重点关注和思考。