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随着汽车技术与汽车市场的快速发展，汽车维修行业人力与人才缺口也日益增大，特别是公交维修企业工作环境差、劳动强度大、待遇低，造成企业员工流动频繁。如何培养技术骨干、如何留住技术骨干就成为公交维修企业时刻关注的问题。
建立技术技能考聘机制 培养企业核心技术骨干
【摘 要】
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随着汽车技术与汽车市场的快速发展，汽车维修行业人力与人才缺口也日益增大，特别是公交维修企业工作环境差、劳动强度大、待遇低，造成企业员工流动频繁。如何培养技术骨干、如何
【机 构】
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重庆南部公共交通有限公司
【出 处】
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城市公共交通
【发表日期】
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2016年4期
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