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近年来,随着社会经济发展水平的不断提高以及企业改革力度的不断加大,人力资源管理工作在企业创新改革工作中的作用愈加凸显,同时人才作为现阶段企业发展与竞争的重要力量,对于提升现代企业发展水平等方面也起到了不可忽视的重要作用。本文即对提高企业员工积极性面临的问题、重要意义和有效措施三个方面进行了简单的分析和思考。