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在激烈的市场竞争中,人力资源管理的优与劣,直接关系到民营企业的生存和发展.虽然民营企业的发展取得了辉煌的成绩,但是目前其人力资源管理的现状制约了民营企业的长远发展.企业文化的建立是在人力资源管理工作中经过长期的潜移默化培养起来的,把企业文化与民营企业的人力资源管理有机结合起来,有利于促进民营企业的进一步发展.