论文部分内容阅读
农村剩余劳动力的转移就业是我国最重要的社会经济现象之一，对农民工的工资歧视以及农村劳动力供给短缺并存尤其引人关注。本文利用CHNS数据对这两个问题进行了实证研究。结合工资歧视程度、农村居民非农劳动供给弹性以及农村劳动力的年龄结构进行的估计表明，如果农村户籍劳动力的工资能够增加到无歧视程度，农村户籍劳动力的非农劳动供给将增加31．11％。本文研究的主要意义在于，对农民工的工资歧视问题，不仅有悖于社会公平，也将对我国经济的可持续发展造成负面影响。改革户籍制度、减少劳动力市场的工资歧视，不仅可以促进社会公平，也有利于增加我国城镇劳动力市场上的劳动供给和促进经济增长，尤其是在劳动供给对我国经济增长形成负面制约的环境下。