论文部分内容阅读
【摘要】新时期，石油行业面临着油价低、产量递减等新的挑战，党的基层建设和党员队伍管理工作也愈加重要。但是目前党员队伍建设和管理都存在一些问题，为了更好的发挥党的基层工作的力量，这些问题必须解决。本文根据实际问题提出了相应的解决策略。
【关键词】党员队伍建设；基层党组织；企业文化
科学发展观是国有企业发展的理论指南和行动准则，也是增强企业活力，推进企业又快又好发展的必然要求。党员队伍建设和管理，由各个党支部协力完成，如何提高党员队伍素质，推进党员队伍建设，是当前企业基层党组织亟待研究和探索的课题。党的基层组织和党员队伍建设是基础工程，是全面推进党的建设新的伟大工程的重中之重，是当前和今后一个时期党建工作的首要任务。推进党的建设新的伟大工程，要求我们必须把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，充满创造力、凝聚力和战斗力；必须把党员队伍建设成为始终保持先进性，能够充分发挥先锋模范作用，富有生机与活力的队伍。
如何加强基层组织和党员队伍建设，首先要摸清基层党建工作中的突出问题，对症下药。目前企业基层党建工作中存在以下问题。
一、基层党组织的党员队伍状况存在差异
在党员队伍中，一些老党员是经历过艰苦磨练的，而另一些年轻党员缺乏对企业实际情况的了解，党员之间的价值取向、思想观念、理想信念呈多元化趋势。所以在进行党组织基层建设和队伍管理过程中思想不容易调和，容易出现分歧。
二、党建工作机制不健全
机制建设始终贯穿在加强和改善党建工作的各个方面，是提升党建工作水平的关键性环节。但一些行政业务干部对党建工作不能充分理解和支持，而随着石油企业用工制度的变化，职工群众的思想认识、价值观念和利益诉求都发生了变化，难以实现双向互动的信息机制。
三、党建工作内容与方法不够灵活
目前存在一些宣传思想方式单一、宣传深度和广度不够等问题。另外，基层党支部在员工思想教育方面针对性不强，对生产经营中出现的一些问题，不能通过行之有效的方法加以分析和引导，就教育而教育。
四、党建文化与企业文化结合不紧密
企业文化建设是凝聚职工队伍、塑造企业形象、提升企业核心竞争力的重要手段和力量源泉，现阶段部分党委忽视了对党的建设工作与企业文化的内在关系的研究，大力宣传的思想和文化与石油企业生产经营和企业管理关系不大，不能伴随企业文化的时代发展而与时俱进，使企业党建文化与企业文化的亲密度和配合度越来越低。
针对这些问题，我们应该从以下几个方面入手，找准解决问题的方案。
一、创建学习型支部，努力提高党员素质
党支部结合生产经营情况，完善理论学习制度，制定相应的学习计划，经常采取多种形式坚强党的理论知识学习。并充分利用宣传栏、办公平台以及QQ群等社交平台开辟学习园地，学习典型，交流工作经验，分享心得体会。同时，举行考试和开展竞赛促学，对党员和积极分子进行党章知识测试，并进行相应的奖惩。
二、健全党内机制
长效机制建设是党的先进性建设的根本保障。一是要落实党政共同负责制；二是要完善基层党建工作考评制度；三是要严格党的组织生活，把经常性的党内生活作为教育党员的主要手段，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
三、创新方法，增强党内活动实效
创新工作内容、工作方法、工作手段和活动方式。针对党员年龄、身份，紧紧围绕稳定、安全和效益开展工作，引导广大党员努力为企业办实事、办好事。通过开展丰富多彩的党日活动、主题教育活动等方式来激发党员群众的积极性。举例来说，今年12月份，五区党总支开展了“党员学习日”活动，组织学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，展开学习讨论，要求党员干部严守纪律红钱，保证岁末年初特殊时期廉洁安全。进入12月份初以来，面对队伍轮换调整、人员紧缺等实际，开展了“岁末年初特殊时期专题党课教育”活动，由党总支书记登台讲课，教育全体干部员工，尤其是党员干部及“三管人员”，宣传自律自省的精神，坚决杜绝腐败现象发生。“通过听专题党课，让我充分认识到作为一名党员干部应该时刻保持头脑清醒，无论在任何情况下，都必须严把人情关、权力关和金钱关，切实算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账，始终保持廉洁自律的本色。”该区机关党支部书记华逢健说。五区党总支还从认真落实党风廉政主体责任入手，安排总支班子成员在重要会议上轮流进行廉洁从业经验分享，并要求他们在当前特殊时期要拒绝低俗应酬，多参加一些健康有益的活动，当好党风廉政建设的表率。同时，开展“机关作风纪律整顿”活动，从机关人员上班不迟到、不早退，不沉溺于网上炒股、不玩游戏，下班站检查工作不接受公费接待，下班后不参与抹牌赌博等行为抓起，发现一起、查处一起，强化了机关作风纪律。由此来说，有效的活动组织能在很大程度上提高党员群众的工作和思想。
四、将党建文化和企业文化紧密结合在一起
党员领导干部应重视起职工精神层面的引导作用，加强团队合作，培养奉献精神、集体观念与大局意识。党员领导干部自身也要立足工作，思考企业的长远可持续发展。
我们必须加强基层党组织和党员队伍建设，提高基层党组织的执政能力，从思想、组织、作风和制度建设等方面入手，不断提高创造力、凝聚力、战斗力、始终发挥战斗堡垒作用；使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，以党的基层组织和党员队伍建设的实际成果，推进党的整体执政能力的提高，使基层党组织和先进的党员队伍真正成为企业的基石，为企业的繁荣发展做出更大的贡献！
参考文献
[1]杜宇.基于企业核心竞争力的石油企业党建工作研究.东北石油大学.硕士毕业论文，2012
[2]秦升.建立新时期党员队伍管理系统化机制.实践：党的教育版，2012
【关键词】党员队伍建设；基层党组织；企业文化
科学发展观是国有企业发展的理论指南和行动准则，也是增强企业活力，推进企业又快又好发展的必然要求。党员队伍建设和管理，由各个党支部协力完成，如何提高党员队伍素质，推进党员队伍建设，是当前企业基层党组织亟待研究和探索的课题。党的基层组织和党员队伍建设是基础工程，是全面推进党的建设新的伟大工程的重中之重，是当前和今后一个时期党建工作的首要任务。推进党的建设新的伟大工程，要求我们必须把党的基层组织建设成为坚强的战斗堡垒，充满创造力、凝聚力和战斗力；必须把党员队伍建设成为始终保持先进性，能够充分发挥先锋模范作用，富有生机与活力的队伍。
如何加强基层组织和党员队伍建设，首先要摸清基层党建工作中的突出问题，对症下药。目前企业基层党建工作中存在以下问题。
一、基层党组织的党员队伍状况存在差异
在党员队伍中，一些老党员是经历过艰苦磨练的，而另一些年轻党员缺乏对企业实际情况的了解，党员之间的价值取向、思想观念、理想信念呈多元化趋势。所以在进行党组织基层建设和队伍管理过程中思想不容易调和，容易出现分歧。
二、党建工作机制不健全
机制建设始终贯穿在加强和改善党建工作的各个方面，是提升党建工作水平的关键性环节。但一些行政业务干部对党建工作不能充分理解和支持，而随着石油企业用工制度的变化，职工群众的思想认识、价值观念和利益诉求都发生了变化，难以实现双向互动的信息机制。
三、党建工作内容与方法不够灵活
目前存在一些宣传思想方式单一、宣传深度和广度不够等问题。另外，基层党支部在员工思想教育方面针对性不强，对生产经营中出现的一些问题，不能通过行之有效的方法加以分析和引导，就教育而教育。
四、党建文化与企业文化结合不紧密
企业文化建设是凝聚职工队伍、塑造企业形象、提升企业核心竞争力的重要手段和力量源泉，现阶段部分党委忽视了对党的建设工作与企业文化的内在关系的研究，大力宣传的思想和文化与石油企业生产经营和企业管理关系不大，不能伴随企业文化的时代发展而与时俱进，使企业党建文化与企业文化的亲密度和配合度越来越低。
针对这些问题，我们应该从以下几个方面入手，找准解决问题的方案。
一、创建学习型支部，努力提高党员素质
党支部结合生产经营情况，完善理论学习制度，制定相应的学习计划，经常采取多种形式坚强党的理论知识学习。并充分利用宣传栏、办公平台以及QQ群等社交平台开辟学习园地，学习典型，交流工作经验，分享心得体会。同时，举行考试和开展竞赛促学，对党员和积极分子进行党章知识测试，并进行相应的奖惩。
二、健全党内机制
长效机制建设是党的先进性建设的根本保障。一是要落实党政共同负责制；二是要完善基层党建工作考评制度；三是要严格党的组织生活，把经常性的党内生活作为教育党员的主要手段，使党员真正成为牢记宗旨、心系群众的先进分子。
三、创新方法，增强党内活动实效
创新工作内容、工作方法、工作手段和活动方式。针对党员年龄、身份，紧紧围绕稳定、安全和效益开展工作，引导广大党员努力为企业办实事、办好事。通过开展丰富多彩的党日活动、主题教育活动等方式来激发党员群众的积极性。举例来说，今年12月份，五区党总支开展了“党员学习日”活动，组织学习新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，展开学习讨论，要求党员干部严守纪律红钱，保证岁末年初特殊时期廉洁安全。进入12月份初以来，面对队伍轮换调整、人员紧缺等实际，开展了“岁末年初特殊时期专题党课教育”活动，由党总支书记登台讲课，教育全体干部员工，尤其是党员干部及“三管人员”，宣传自律自省的精神，坚决杜绝腐败现象发生。“通过听专题党课，让我充分认识到作为一名党员干部应该时刻保持头脑清醒，无论在任何情况下，都必须严把人情关、权力关和金钱关，切实算好政治账、经济账、名誉账、家庭账、自由账、健康账，始终保持廉洁自律的本色。”该区机关党支部书记华逢健说。五区党总支还从认真落实党风廉政主体责任入手，安排总支班子成员在重要会议上轮流进行廉洁从业经验分享，并要求他们在当前特殊时期要拒绝低俗应酬，多参加一些健康有益的活动，当好党风廉政建设的表率。同时，开展“机关作风纪律整顿”活动，从机关人员上班不迟到、不早退，不沉溺于网上炒股、不玩游戏，下班站检查工作不接受公费接待，下班后不参与抹牌赌博等行为抓起，发现一起、查处一起，强化了机关作风纪律。由此来说，有效的活动组织能在很大程度上提高党员群众的工作和思想。
四、将党建文化和企业文化紧密结合在一起
党员领导干部应重视起职工精神层面的引导作用，加强团队合作，培养奉献精神、集体观念与大局意识。党员领导干部自身也要立足工作，思考企业的长远可持续发展。
我们必须加强基层党组织和党员队伍建设，提高基层党组织的执政能力，从思想、组织、作风和制度建设等方面入手，不断提高创造力、凝聚力、战斗力、始终发挥战斗堡垒作用；使广大党员不断提高自身素质、始终发挥先锋模范作用，以党的基层组织和党员队伍建设的实际成果，推进党的整体执政能力的提高，使基层党组织和先进的党员队伍真正成为企业的基石，为企业的繁荣发展做出更大的贡献！
参考文献
[1]杜宇.基于企业核心竞争力的石油企业党建工作研究.东北石油大学.硕士毕业论文，2012
[2]秦升.建立新时期党员队伍管理系统化机制.实践：党的教育版，2012