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摘 要：把可持续经营作为森林经营和林业发展的目标，大大推进了林业科学的飞跃发展。在这一理论的指导下，人类对森林的利用由单纯地索取向人与自然的协调、由单目标利用向多目标利用、由专项经营向系统经营、由工业利用向发挥森林多种效益转变。本文就森林的可持续经营与发展浅谈自己的几点意见。
关键词：森林 可持续经营 发展
新的森林可持续经营理论，让我们重新认识森林。“欧洲森林保护部长会议”提出的森林可持续经营的定义是“森林可持续经营，是对森林和有林地具有某种集约特点的这样一种方式的经营和利用。它能够维持生物多样性，具有生产率，更新能力和生命力，无论是目前还是将来，它都具有能够满足地方的，国家的和全球水平的生态，经济和社会功能的能力，同时又不危害其他生态系统”。很明显，可持续经营的理论，引发出的是包括生态，经济和社会内涵的多功能经营。我们必须尊重森林的发生、发展的客观规律，充分发挥森林的特殊作用。现代森林可持续经营理论，深刻地改变了森林的传统经营目标和模式。那种流行百年的单纯围绕着计算木材可收获量的经营方案已经走向终结。根据森林在人类社会发展中的特殊地位及多功能特点，从现在起我们必须针对每一需求——木材生产需求和社会生态环境的需求，设计多目标经营模式。实施现代森林可持续经营战略，是我们森林经营工作的重大改革。
在日常的森林经营管理工作中，我们坚持把国家重点生态公益林的经营管理工作，作为全场的中心工作。以国家重点生态公益林经营管理为中心带动和统筹其它工作。一是认真落实各项管理制度，做到以制度管理人，按章程办事；二是加强对国家重点生态公益林管护队伍的建设，提高护林员的责任性，创业能力等综合素质；三是积极采用先进林业科学技术，制定科学的经营方案，积极改造重点生态公益林低质、低价、低效现状，努力培育创建高质、高价、高效的重点生态公益林。主要经营措施是严格控制抚育间伐量，间伐重点为低增值和贬值资源，保护增值资源，创造合理密度为树木提供科学合理的生长空间和营养面积。逐步优化树种结构和林分类型结构，培育高收益的重点生态公益林。四是努力培育珍贵树种，不断扩大林木生物种群数量，积极培育森林后备资源，增强森林后续发展力量。主要措施，一是通过对低价林改造增加三大硬阔面积，二是通过林下造林增加红松林面积。把珍贵树种比重由现在的1.6％，通过五年努力增加到5％。
森林可持续经营与发展是目标模式，是通过严格保护和科学经营森林资源，达到满足人类对森林资源持续不断的多种需求的目标。人类对森林的需求是多方面的，不同历史时期森林经营与发展的思想和模式与人们对森林的需求息息相关，人们对森林的态度也经历了从盲目破坏与浪费逐步转向自觉地保护与扩大森林资源的过程。现在人类已经普遍认识到，在新的历史发展阶段，保护和发展森林资源，持续满足人类生存发展在物质、环境、精神和文化上的多层面需求，是人类必须要走的一条发展道路。森林可持续经营与发展正是既考虑人类在生态、经济和社会等多方面需求，又同时考虑在生态上合理、经济上可行及社会上符合要求的发展模式。
森林可持续经营与发展的核心任务是增加森林产品的供给，提高森林的服务功能。森林资源及其物产在国民经济发展和人们日常生活中占有重要地位。林业建设的根本目的，就是满足国家建设和人民生活对林业產品和生态产品日益增长的需求。从国家利益角度考虑，一个分布合理、健康的森林生态体系的存在，对于促进经济的持续发展，维护国家乃至全球生态环境的健康是必不可少的。作为像中国这样森林资源相对贫乏的发展中国家，必须把全面培育森林资源，作为林业建设最根本、最重要的任务。不仅要培育林木资源，而且要培育珍贵、质好、价高的林木资源。以森林资源的持续发展为基础，为国家建设和人民生活源源不断地提供越来越多、越来越好的优质林产品和优美环境，满足人类生存发展过程中对森林生态系统中与衣食住行密切相关的多种效益的需求。
森林可持续经营与发展的本质是既满足当代人的需求，又不对后代人满足其需求造成危害。由于林业的一个重要特点是生产时间长，住往要延续到两个或两个以上的世代，如何处理好上一世代与下一世代之间的公平问题，具有重要意义。
森林可持续经营与发展的基本理念是追求生态、社会、经济三大效益的协调统一和持续发展。可持续发展包括3个重要概念：需求、约束和协调。概括地讲，人的需求是发展变化的、无限的，也是多样化的。特定的社会经济发展水平、政治文化背景决定了在人类生存和发展过程中，需要通过对森林生态系统的经营和保护，向人类提供主导产品和服务。与此同时，由于自然生态环境条件、经济发展水平以及技术手段的制约，又决定了特定森林生物地理群落提供多种林产品以及环境服务功能的有限性。
坚持以人为本，全面、协凋、可持续的发展，是党提出的重大战略思想。可持续发展是新的发展观．并深人到各个领域。把可持续发展的里边运用到林业和森林资源发展中，在实际工作中落实可持续发展的观念，保护和有效利用森林资源，逐步走向经济、社会和生态的可持续发展。
关键词：森林 可持续经营 发展
新的森林可持续经营理论，让我们重新认识森林。“欧洲森林保护部长会议”提出的森林可持续经营的定义是“森林可持续经营，是对森林和有林地具有某种集约特点的这样一种方式的经营和利用。它能够维持生物多样性，具有生产率，更新能力和生命力，无论是目前还是将来，它都具有能够满足地方的，国家的和全球水平的生态，经济和社会功能的能力，同时又不危害其他生态系统”。很明显，可持续经营的理论，引发出的是包括生态，经济和社会内涵的多功能经营。我们必须尊重森林的发生、发展的客观规律，充分发挥森林的特殊作用。现代森林可持续经营理论，深刻地改变了森林的传统经营目标和模式。那种流行百年的单纯围绕着计算木材可收获量的经营方案已经走向终结。根据森林在人类社会发展中的特殊地位及多功能特点，从现在起我们必须针对每一需求——木材生产需求和社会生态环境的需求，设计多目标经营模式。实施现代森林可持续经营战略，是我们森林经营工作的重大改革。
在日常的森林经营管理工作中，我们坚持把国家重点生态公益林的经营管理工作，作为全场的中心工作。以国家重点生态公益林经营管理为中心带动和统筹其它工作。一是认真落实各项管理制度，做到以制度管理人，按章程办事；二是加强对国家重点生态公益林管护队伍的建设，提高护林员的责任性，创业能力等综合素质；三是积极采用先进林业科学技术，制定科学的经营方案，积极改造重点生态公益林低质、低价、低效现状，努力培育创建高质、高价、高效的重点生态公益林。主要经营措施是严格控制抚育间伐量，间伐重点为低增值和贬值资源，保护增值资源，创造合理密度为树木提供科学合理的生长空间和营养面积。逐步优化树种结构和林分类型结构，培育高收益的重点生态公益林。四是努力培育珍贵树种，不断扩大林木生物种群数量，积极培育森林后备资源，增强森林后续发展力量。主要措施，一是通过对低价林改造增加三大硬阔面积，二是通过林下造林增加红松林面积。把珍贵树种比重由现在的1.6％，通过五年努力增加到5％。
森林可持续经营与发展是目标模式，是通过严格保护和科学经营森林资源，达到满足人类对森林资源持续不断的多种需求的目标。人类对森林的需求是多方面的，不同历史时期森林经营与发展的思想和模式与人们对森林的需求息息相关，人们对森林的态度也经历了从盲目破坏与浪费逐步转向自觉地保护与扩大森林资源的过程。现在人类已经普遍认识到，在新的历史发展阶段，保护和发展森林资源，持续满足人类生存发展在物质、环境、精神和文化上的多层面需求，是人类必须要走的一条发展道路。森林可持续经营与发展正是既考虑人类在生态、经济和社会等多方面需求，又同时考虑在生态上合理、经济上可行及社会上符合要求的发展模式。
森林可持续经营与发展的核心任务是增加森林产品的供给，提高森林的服务功能。森林资源及其物产在国民经济发展和人们日常生活中占有重要地位。林业建设的根本目的，就是满足国家建设和人民生活对林业產品和生态产品日益增长的需求。从国家利益角度考虑，一个分布合理、健康的森林生态体系的存在，对于促进经济的持续发展，维护国家乃至全球生态环境的健康是必不可少的。作为像中国这样森林资源相对贫乏的发展中国家，必须把全面培育森林资源，作为林业建设最根本、最重要的任务。不仅要培育林木资源，而且要培育珍贵、质好、价高的林木资源。以森林资源的持续发展为基础，为国家建设和人民生活源源不断地提供越来越多、越来越好的优质林产品和优美环境，满足人类生存发展过程中对森林生态系统中与衣食住行密切相关的多种效益的需求。
森林可持续经营与发展的本质是既满足当代人的需求，又不对后代人满足其需求造成危害。由于林业的一个重要特点是生产时间长，住往要延续到两个或两个以上的世代，如何处理好上一世代与下一世代之间的公平问题，具有重要意义。
森林可持续经营与发展的基本理念是追求生态、社会、经济三大效益的协调统一和持续发展。可持续发展包括3个重要概念：需求、约束和协调。概括地讲，人的需求是发展变化的、无限的，也是多样化的。特定的社会经济发展水平、政治文化背景决定了在人类生存和发展过程中，需要通过对森林生态系统的经营和保护，向人类提供主导产品和服务。与此同时，由于自然生态环境条件、经济发展水平以及技术手段的制约，又决定了特定森林生物地理群落提供多种林产品以及环境服务功能的有限性。
坚持以人为本，全面、协凋、可持续的发展，是党提出的重大战略思想。可持续发展是新的发展观．并深人到各个领域。把可持续发展的里边运用到林业和森林资源发展中，在实际工作中落实可持续发展的观念，保护和有效利用森林资源，逐步走向经济、社会和生态的可持续发展。