论文部分内容阅读
干部考核是党的干部制度重要组成部分，提高干部素质、促进干部廉洁从政，离不开加强干部考核这项经常性工作。多年来，干部考核工作方面存在考核形式单一、内容和过程不严、民主化公开化程度不高、考核结果失真失实等不足，影响了考核功能的实现。在从严治党新形势下，要坚持选人用人和严格管理相统一，既把德才兼备的好干部选出来、用起来，又加强管理监督，促进干部不断进步，特别是要防止干部在工作岗位出现贪腐问题。作为严格管理的重要手段，干部考核工作要在这个过程中发挥出应该发挥的作用、担当起应该担当的责任。让考核工作发挥出作用，需要