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随着经济体制模式的转换和经济发展水平的提高,在收入分配领域出现了许多新矛盾和新问题。劳动力报酬偏低是我国现实存在的一个严重问题,“重资轻劳”现象必须改变。本文比较了低工资制和高工资制的利弊,分析了我国现阶段劳动者收入分配现状,并针对劳动力报酬问题提出了几点建议。
经济社会转型过程中劳动者报酬问题的思考
【摘 要】
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随着经济体制模式的转换和经济发展水平的提高,在收入分配领域出现了许多新矛盾和新问题。劳动力报酬偏低是我国现实存在的一个严重问题,“重资轻劳”现象必须改变。本文比较
【机 构】
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武汉理工大学
【出 处】
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产业与科技论坛
【发表日期】
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2007年2期
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