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近年来，随着改革的发展和现代企业制度在国有企业的推进，企业对档案服务的需求日益增多。但是在减员增效思想指导下，大批国有企业相继采取了精简机构、裁减人员等措施，档案机构和档案人员首当其冲成为精简和压缩的对象，企业对档案部门的投入也随之锐减，很多企业的档案管理工作已经到了难以维继的地步。
重钢档案工作保障机制及管理模式的实践与探索
【摘 要】
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近年来，随着改革的发展和现代企业制度在国有企业的推进，企业对档案服务的需求日益增多。但是在减员增效思想指导下，大批国有企业相继采取了精简机构、裁减人员等措施，档案机构和
【机 构】
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重庆钢铁（集团）公司档案处
【出 处】
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冶金经济与管理
【发表日期】
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2006年2期
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