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未来五年,山东光普太阳能工程有限公司(以下简称“光普”)人力资源工作的重点是加强人才队伍建设,特别是加大力度对关键岗位骨干人才的培养和引进,通过完善和构建公司内部培训体系。进一步提高现有人员的综合业务水平与管理能力,挖掘公司内部人员潜力,优化人员结构,通过科学、合理的人才招聘及培养方式,提升公司的整体竞争力。